subdirectory_arrow_right Les équipements de protection individuelle nécessaires? subdirectory_arrow_right Les moyens de protection collective présents? Liste des postes à risques carsat saint. Thème 3 Sensibilisation et évaluation des connaissances du travailleur intérimaire Présentez-vous l'entreprise utilisatrice au salarié intérimaire en précisant les règles générales de sécurité en vigueur sur le site y compris les modalités d'accès, les horaires et le nom de l'interlocuteur? Demandez-vous à vos clients de vous fournir leurs livrets d'accueil (lorsqu'ils en disposent)? Informez-vous le salarié intérimaire des tâches à réaliser, des machines et équipements utilisés, des risques au poste et des moyens de protection prévus à partir des informations communiquées par l'entreprise utilisatrice? Informez-vous le salarié intérimaire des travaux interdits* et des modalités de recours au droit de retrait en cas de danger grave et imminent? *Travaux interdits: Les travaux interdits aux travailleurs intérimaires sont définis dans l'Article D.
En cas de changement de poste pendant la mission, etablissez-vous un nouveau contrat de travail? En cas de changement de poste pendant la mission, vérifiez-vous que la formation au poste de travail est assurée et que les moyens de protection collective et individuelle sont mis à disposition? Lorsque qu'il est constaté un écart entre le poste prévu au contrat et le poste occupé par le salarié intérimaire, interpellez-vous l'entreprise utilisatrice? Etablissez-vous des bilans de mission* pour l'ensemble des délégations de salariés intérimaires? Entreprises du secteur de l’industrie de la métallurgie | Carsat BFC. *Bilan de mission: il doit en particulier questionner l'adéquation entre la mission et le contrat, la qualité de l'accueil et de la formation au poste, la qualité de l'encadrement au cours de la mission, les difficultés éventuelles rencontrées. Ces informations sont renseignées dans un document formalisé permettant une exploitation périodique des résultats avec l'entreprise utilisatrice. Les bilans de mission sont-ils partagés avec l'entreprise utilisatrice au moins une fois par an afin de dégager des pistes d'amélioration?
Donc pour résumer, et bien, regardez si vous êtes concerné par les postes à risques. Si vous l'êtes, faites le nécessaire en suivant la procédure que je viens de vous donner pour vous mettre en règle vis-à-vis de la réglementation et de faire de la prévention un levier de performance. Alors si vous avez aimé cette vidéo, n'hésitez pas à la partager autour de vous. Vous êtes également libre de télécharger la cheklist des 20 documents obligatoires à avoir en cas de contrôle de l'inspection du travail en cliquant dans la description. Cela vous permettra d'être plus serein vis-à-vis d'un contrôle surprise d'un inspecteur du travail. Offre d'emploi Intervenant / Intervenante en Prévention des Risques Professionnels - IPRP (H/F) - 07 - PRIVAS - 133QHHC | Pôle emploi. Je vous dis à très vite dans une prochaine vidéo et d'ici là, faites partie des entrepreneurs qui se bougent pour leur entreprise et pour leurs collaborateurs, Tchatchao