REDIGER UN COMPTE RENDU DE FORMATION En fait, le compte-rendu de formation diffère en fonction de l'interlocuteur qui vous le demande. On peut distinguer les deux cas de figure les plus courants: - le compte rendu de formation à l'intention du commanditaire-financeur de l'action, - le compte rendu de formation à l'intention de l'organisme de formation dont vous dépendez et pour lequel vous travaillez. Il existe aussi un autre type de compte rendu auquel les formateurs ont recours: - le journal de formation. Celui-ci est ou non à usage strictement personnel selon le choix de l'auteur. 1 Le compte-rendu de formation à l'intention du commanditaire Celui ci doit comprendre les pièces suivantes: La fiche de présence signée des stagiaires Le programme de formation Une liste des problèmes rencontrés (salle, horaires, trains, matériel) Les fiches d'évaluation remplies par les stagiaires Une note de synthèse de votre part mettant en perpective les contenus et apprentissages du stage et le transfert de ces savoirs et apprentissages dans la pratique et dans les institutions.
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Premièrement, un rapport d'activité doit rappeler les objectifs visés aussi bien dans l'avenir que précédemment. Cette partie permet de tirer des conclusions à la fin en vue de montrer si les buts ont été atteints ou pas. D'un autre côté, le modèle de compte rendu d'activité doit aussi renseigner sur les actions et les projets du rédacteur. Il est important qu'à travers ce document, qu'il soit possible de déterminer les décisions et initiatives du salarié. À cet effet, il est important de rappeler que ce rapport peut être annuel ou mensuel. Tout dépend des exigences de l'entreprise dans laquelle vous travaillez. Aussi, le modèle de compte rendu d'activité doit aussi fournir assez d'informations sur les actions futures. En fait, ce document doit aussi comporter l'avenir des actions à mener pour l'atteinte des objectifs. Dans ce sens, vous aurez à élaborer un plan de travail aussi bien pour le moment que pour le futur. Toutefois, il y a aussi certaines informations personnelles du salarié qui doit y figurer dans le document.
Par exemple, ses heures de travail pendant l'année ou le mois écoulé doivent s'y trouver. Aussi, le modèle de compte rendu d'activité doit aussi comporter son identité et aussi la répartition des heures de travail. S'il s'agit d'une mission spécifique qui a été confiée au salarié, il doit fournir plus de détails sur son exécution. Mais, il y a de nombreuses raisons pour lesquelles l'élaboration de ce document est importante. Pourquoi élaborer un compte rendu d'activité? Il y a de nombreuses raisons pour lesquelles rédiger un modèle de compte rendu d'activité est important. Premièrement, c'est un document qui permet de connaître la situation des activités d'une entreprise. Lorsqu'il s'agit d'une mission spécifique confiée à un employeur, ce document renseigne sur son niveau d'exécution. Ainsi, s'il le faut, l'entreprise va devoir prendre des mesures adéquates dans ce sens. Mieux, ce document fournir également de précieuses informations sur les actions futures à mener et celles passées. Avoir un plan d'action à portée de main permet de mieux développer l'entreprise.
Le présent modèle aborde l'exercice avec 2 illustrations: sous forme littéraire et sous forme de tableau. Tarif Gratuite Catégories de modèles de lettres
3 Le journal du formateur Vous pouvez aussi tenir un journal de formateur et écrire ce qui se passe pour vous, ce qui s'est passé dans le groupe. Le journal est intéressant car il donne plus accès au vécu émotionnel du groupe et du formateur. Il permet d'avoir accès aux processus en jeu dans l'acte de formation. De par l'implication de son auteur (toute forme d'écriture de journal est de fait implicante), le journal permet de mieux saisir la complexité des événements qui se déroulent dans une formation et le climat psychosociologique du groupe. ici pour lire un extrait de journal de formateur.