Construire la progression des animations en fonction des besoins spécifiques du public. Acquérir et adapter des méthodes et des outils d'animation de groupe. Adapter sa posture face au groupe, en développant: Une bonne communication Une image authentique Une gestion optimale de ses émotions Pédagogie Apports théoriques s'appuyant notamment sur l'analyse transactionnelle et l'approche centrée sur la personne, l'assertivité, la communication non-violente. Analyse de pratique à partir des situations vécues au travail. Technique d animation de groupe formation connaissance de l. Réflexion interactive permanente en groupe. Mises en situation. Support pédagogique. Modalités d'évaluation: La validation des acquis se fait tout au long de la formation au travers d'exercices d'application et d'études de cas. Mises en situation Contenu J1 La notion de groupe Caractéristiques des groupes Les facteurs affectifs La dynamique de groupe Les fonctions à remplir pour animer un groupe J2 L'animation Planification, suivi et évaluation de l'animation d'un groupe Faciliter le démarrage Un outil d'aide pour la définition des objectifs Construction et progression d'une activité en groupe Système d'évaluation Les conditions matérielles de l'animation Des animations pour la détente et la concentration.
Connectez-vous Introduction espace client Quoi de pire qu'une réunion de travail qui s'enlise ou qui n'aboutit à rien. Animateur de réunion ou coach d'équipe, apprenenez à structurer les temps de travail et à impliquer chaque personne à la mesure de ses capacités. 001 Désigner les mécanismes de la communication qui entrent en jeu dans le cadre d'un travail en groupe 002 Mettre en application ces mécanismes pour partager ses idées, sa vision et occuper la place que l'on souhaite au sein du groupe Session Intra Contactez-nous 003 Désigner les actions pour contribuer positivement au travail de groupe et proposer un cadre d'organisation efficace Finaliser l'inscription à la newsletter
Contenu Rôle et fonction de l'animation de groupe Quels sont les objectifs recherchés? Photolangage, étude de cas ou Speed Sparen, comment utiliser l'outil le plus approprié, voire l'adapter? Méthodologie Les méthodes, modèles et procédés abordés auront notamment pour but de: Recueillir et analyser des données; Analyser et résoudre efficacement de problèmes; Prendre des décisions en équipe/en groupe; Mieux se connaître, … Principalement axée sur la pratique, la méthodologie utilisée fera appel à la coopération active des participants. L’Écho pédagogique #8 : Techniques d'animation de groupe - DACIP. Durée 2 jours
Détails de la formation Titre de la formation Techniques d'Animation: Expériences scientifiques ludiques Début de la formation 13/02/2028 Date de fin 31/12/2018 Organisme Anim&Com consultant Domaine Technique Descriptif FORMATION OUVERTE TOUTE L'ANNEÉ À LA DEMANDE.
Les techniques pédagogiques sont les activités proposées par le formateur pour animer sa séquence de formation. En d'autres termes, ce sont les activités que vont effectuer les apprenants pour développer leurs compétences. Elles sont en lien direct avec les objectifs d'apprentissages. Définir la compétence pour mieux comprendre la technique pédagogique Avant de rentrer plus en détail dans le choix des techniques pédagogiques, intéressons-nous à la notion de compétence. Une compétence est un ensemble de: Savoir; Savoir-faire ou aptitude; Savoir-être ou posture. Ces 3 types de savoirs mis en situation forment la compétence. Découvrez les techniques pédagogiques utilisées en formation - Actualité ELEGIA Formation. L'idée de la formation est bien entendu de développer les compétences des apprenants et donc de chaque type de savoir. A chaque type de savoir sa technique pédagogique A chaque type de savoir, nous pouvons faire correspondre un ensemble de techniques pédagogiques. Prenons des exemples pour illustrer ce propos: si le but de notre séquence pédagogique est d'accueillir du savoir-faire, alors une étude de cas ou un cas pratique seront probablement plus appropriés.
Des ressources pédagogiques et de contenu Des quizz, des conseils, des vidéos, ….