Directeur de projet SIRH – Lecture rapide: 1mn41 Directeur de projet SIRH – Chef de projet SIRH – Equipe projet SIRH Un directeur de projet SIRH est une composante indispensable de l'équipe pour la réussite d'un projet RH. A ne pas confondre avec le chef de projet SIRH, le directeur de projet SIRH doit moduler son niveau et donc son temps d'intervention en fonction de la complexité du projet. Dossier: SIRH – Diagnostic et évolutions rédigé par le pôle MOA Les équipes SIRH Directeur de projet SIRH: Définition Le directeur de projet SIRH est le garant de la bonne fin du projet. Il est l'œil et le bras du DRH. Garant de la méthode, il va fixer le cap en définissant les livrables de chaque étape dont il vérifiera la qualité. Il suivra le planning dont il fera un outil de pilotage et de responsabilisation des différents membres de l'équipe projet RH. Il doit en permanence s'assurer que les membres de l'équipe ont toutes les ressources intellectuelles et physiques pour ne pas être entravés dans l'avancée de leurs travaux.
La personne recherchée devra également être capable d'identifier l'impacts d'options techniques sur les projets et le service rendu et disposer d'excellentes qualités relationnelles et en particulier une forte capacité de travailler en équipe pluri-professionnelle et avec des interlocuteurs nombreux, internes et externes sur l'ensemble du territoire. Le Chef de Projet SIRH devra faire preuve de méthode, de rigueur, d'une forte sensibilité à la qualité de service apportée aux utilisateurs ainsi qu'un bon niveau de leadership et de conviction pour faire avancer ses projets. Poste CDI – basé à Cergy (95) – entre l'Université des Chênes et l'avenue des 3 Fontaines, à proximité de la station RER A Cergy-préfecture. Bâtiment livré en 2020: salle de fitness avec vestiaires et douches, espaces de détente et de coworking, terrasse de 100 m² plein sud au dernier étage Convention Syntec, mutuelle familiale, RTT, Cadre forfait jour, Tickets-Restaurant, prime d'objectifs. N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature!
Le chef de projet SIRH réalise un travail de maîtrise d'ouvrage ( MOA) et assure la liaison entre les besoins exprimés par la DRH et la réalisation par la DSI. À ce titre, il prend en charge la gestion de projet, un éventuel découpage en sous-projets, la sélection des ressources ou encore le suivi et le respect du budget et du planning. Le chef de projet SIRH contrôle l'avancée de la mission, le travail de chacun et la progression de l'ensemble des livrables. Il participe aux principales réunions et ateliers et anime les comités de pilotage regroupant des membres de la DRH et de la DSI. Il a la possibilité de faire intervenir un ou plusieurs consultants SIRH, afin d'apporter une assistance tant au niveau de l'expression des besoins que de leur traduction par les équipes de développement. Enfin, le chef de projet SIRH est amené à arbitrer les différentes décisions qui pourront être prises durant le projet. Il doit s'assurer de la qualité des travaux réalisés et des livrables, tout en supervisant la mise en œuvre des outils développés à la fin du projet.
Vous avez au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire, de préférence en Banque ou dans une institution financière. Vous avez une bonne maîtrise du progiciel HR ACCESS. Compétences: Excellentes connaissances de l'informatique et des logiciels de ressources humaines Maitrise du progiciel HR Access Compétences en gestion de projet Rigueur et organisation Bon relationnel Capacité à travailler en équipe Capacité de négociation Candidature Les personnes intéressées peuvent transmettre une lettre de motivation et un CV en mettant comme objet: Chef de Projet SIRH, avant le vendredi 04 décembre 2020. Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à [email protected]
L'étude de ces différents paramètres va permettre de ventiler les projets SIRH en 3 catégories: >>> complexe >>> standard >>> simple Projet SIRH complexe: Directeur de projet SIRH à plein temps Les projets complexes (Société de plus de 3 000 salariés, multi-établissements, multi domaines (paie, GTA, formation, GPEC, Portail RH, …)) mettent en jeu des dizaines d'acteurs. Les enjeux se chiffrent en millions d'euros, le risque de non qualité est vitale pour l'entreprise. La collaboration d'un directeur de projet SIRH à plein temps est indispensable. Néanmoins, il est important de noter que les acteurs sont dispersés géographiquement (établissements, prestataires à divers endroits, …) parallèlement, les informations sont de plus en plus dématérialisées. Le travail consiste à étudier des documents Word, Excel, MS-project, … Les composantes des logiciels RH et les bases de suivi de la recette (Mantis JIRA, …) sont sur les ordinateurs des prestataires (Saas). De fait, 50 à 60% du travail du directeur de projet SIRH peut être fait à distance.
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Informations générales L'équipe ERP de la Direction Générale du Système d'Information (DGSI) définit la roadmap des projets d'informatisation des processus de gestion de la Société et pilote leur réalisation en coordination avec les équipes métiers des directions fonctionnelles et les équipes techniques de la DGSI. Vous serez en charge de définir et d'exécuter la roadmap des projets d'évolutions et de transformation numérique du SI RH, y compris son évolution naturelle vers la mise en œuvre de systèmes cloud.