Charte des bonnes pratiques et Guide méthodologique L'expert-comptable du CSE (ou du CSEC) est à la disposition des élu(e)s pour leur permettre de remplir leurs prérogatives économiques et professionnelles que leur reconnaît le droit du travail. Il apporte certes son expertise, sa connaissance des organisations, mais il doit également, tout en gardant son indépendance et en assumant la responsabilité de ses analyses, veiller à répondre aux attentes de ses interlocuteurs. Il est donc absolument nécessaire qu'un climat de confiance et de compréhension réciproque s'établisse entre les élus et l'expert qu'ils ont choisi. C'est dans cet esprit que le Conseil supérieur de l'ordre des experts-comptables a élaboré au fil des ans, un guide méthodologique et une charte des bonnes pratiques, destinés à guider ses membres intervenant auprès des CSE. La mise en œuvre d'un dialogue avec l'entreprise permet de mener la mission de façon constructive. La mission de l'expert-comptable auprès du comité d'entreprise. Guide des missions de l'expert-comptable auprès du Comité Social et Économique (CSE), prévues par la loi et le règlement: Ce guide présente l'étendue des missions de l'expert-comptable auprès des Comités Sociaux et Économiques, prévues par la loi et le règlement.
Dans le cadre des attributions économiques du CSE Ce séminaire est destiné aux experts-comptables et collaborateurs de haut niveau qui souhaitent: - Développer leur clientèle auprès des comités sociaux et économiques d'entreprise en les accompagnant dans l'exercice de leurs attributions économiques et professionnelles, notamment lors des trois informations consultations obligatoires. Guide des missions de l expert comptable auprès du cse n’est pas le. - Se familiariser avec les nouvelles dispositions consécutives à la fusion des instances représentatives du personnel suite aux ordonnances Travail dites « Macron » et maîtriser leur impact sur les missions de l'expert-comptable. - Savoir instaurer un dialogue avec l'entreprise pour mener la mission de façon constructive et faire une présentation pédagogique de ses travaux au CSE. Pédagogie Exposé Echange d'expériences Evaluation de l'acquisition des connaissances Support de formation Diaporama au format électronique Outils méthodologiques Bibliographie Partie rédactionnelle Support dématérialisé Test de validation des connaissances Pré-requis Avoir une expérience confirmée dans le traitement des dossiers des clients en expertise comptable.
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Lorsque l'expertise vise à préparer la négociation sur l'égalité professionnelle, elle s'appuie notamment sur l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Recours à un expert: obligations et moyens de l'organisme certifié L'organisme expert certifié met en place un système de management de la qualité et établit à cet effet les procédures nécessaires au respect des dispositions du présent arrêté. Dans ce cadre, l'organisme expert certifié: justifie de son statut juridique et d'une assurance destinée à couvrir sa responsabilité; dispose des moyens organisationnels, humains et matériels permettant de réaliser ses missions d'expertise; conduit ses expertises selon des règles de déontologie professionnelle; ne propose pas, à l'issue de l'expertise, des prestations en rapport avec les conclusions de celles-ci. Notice. Le responsable de l'organisme expert certifié désigne, pour chaque expertise engagée, un ou des chargés de projet, devant répondre à des conditions de qualification et de compétences spécifiques, à qui sera confiée la gestion des expertises conduites et qui aura un rôle d'intermédiaire entre le CSE et l'organisme expert.
Si jusqu'au 31 décembre 2019, l'expert auquel le CSE peut faire appel, en matière de santé, sécurité et égalité professionnelle, devait être agréé par le ministère du Travail, il doit, depuis le 1er janvier 2020, être habilité au travers d'une certification justifiant de ses compétences. Le voile est désormais levé sur les procédures de certification de cet expert ainsi que les conditions et modalités d'exercice de ses missions qui restaient encore à être précisées. Guide des missions de l expert comptable auprès du cse francais. Recours à un expert: pourquoi? Lorsque votre entreprise compte plus de 50 salariés, vous avez la possibilité de faire appel à un expert habilité: lorsqu'un risque grave, identifié et actuel, révélé ou non par un accident du travail, une maladie professionnelle ou à caractère professionnel est constaté dans l'établissement; en cas d'introduction de nouvelles technologies ou de projet important modifiant les conditions de santé et de sécurité ou les conditions de travail; Dans les entreprises d'au moins 300 salariés, un expert peut être désigné pour préparer la négociation sur l'égalité professionnelle ( Code du travail, art.