On évite par exemple de donner des lignes mais l'élève va réfléchir à son erreur. S'il a cassé il peut réparer, remplacer… Structuration des relations affectives: travail sur les émotions, le ressenti. Travail sur le comportement en classe en. Renforcement des comportements attendus: réaliser du renforcement positif au lieu de partir pour des expéditions punitives. Le contrat de comportement fonctionne. Ne pas renforcer les dysfonctionnements: on reste maître de soi, on passe le relais, on propose un sas Quelques liens utiles La mallette pédagogique sur les troubles du comportement Conférence de Stanislas Morel sur la médicalisation des troubles Conférence d'Eric Tremblay (Quebec) comprendre et prévenir les troubles
Rouleau de mouvement Un rouleau astucieux pour transformer n'importe quelle chaise en assise active! ♠ Il mâchouille sans cesse ses crayons? Plein d' embouts sympas à glisser sur ses stylos. Ou alors des bijoux à mordre esthétiques et discrets! ♠ Il ne tient pas son regard? L'aider à se concentrer avec nos fidgets. Ils aident à focaliser l'attention en proposant un exutoire moteur aux tensions et désirs de mouvement. Les embouts de stylo pour mordiller en toute discrétion Les fidgets Boinks avec une bille à faire glisser Le collier de mastication pour mordiller quand on le souhaite Tangle multi-texture Le tangle permet un mouvement perpétuel dans les mains et est discret. Comportement difficile en classe | Stratégies pour les enseignants | KGSAU. Fidget loopeez Un fidget discret et silencieux parfait pour la classe. Fidget mox Un fidget qui se presse et se malaxe dans le silence. ♠ Il cherche à se boucher les oreilles pour s'isoler? Lui proposer un casque anti-bruit. ♠ Il n'arrive pas à se concentrer quand on fait des exercices? Et si vous mettiez des écrans de concentration pour créer un espace de travail au calme?
Certaines responsabilités de la classe (aussi appelées "métiers" ou "services") ne sont en effet pas accessibles sans couronne de lauriers la semaine précédente. En cas de manquements trop réguliers, l'enseignant reçoit bien sûr la famille pour organiser une table ronde avec l'enfant. Que se passe-t-il pour l'élève qui remporte de nombreuses couronnes de lauriers? Réflexion en lien avec le comportement en classe – La Prof d'ÉCR. Pour chaque période, on détermine un seuil d'exploits/de couronnes. Si l'élève atteint ce nombre, il peut commander l'image mythologique de son choix (héros, dieux, épisodes…). J'utilisais les scans de Les Héros de la Mythologie aux éditions Quelle Histoire. Que deviennent les héros au fur et à mesure de l'année? La carte héroïque en cours est placée dans l'enveloppe collée en fin de cahier de liaison (pour que les parents puissent regarder celle en cours chaque fin de semaine). A la fin de chaque période, je plastifie la carte héroïque terminée, la perfore et l'accroche aux cartes héroïques précédentes au moyen d'un anneau-brisé.
6. Reconnaître le bon comportement et les réalisations La plupart des enfants se conduisent mal de temps en temps – c'est juste un fait de l'enfance. Cependant, ils apprennent également de nouvelles choses et font de magnifiques progrès chaque jour, et c'est une réussite en soi. Lorsqu'un enfant se comporte bien ou termine un bon travail, faites-le savoir. Dites-leur bien fait et montrez au reste de la classe à quel point vous êtes fier. Ce faisant, d'autres enfants sont plus susceptibles de se comporter positivement pour obtenir une réaction similaire. 7. Développez des relations de manière proactive Prenez le temps de connaître chacun de vos élèves et de nouer des relations avec eux. Parlez d'intérêts communs, ouvrez une conversation décontractée et demandez-leur toujours comment ils vont. Gestion du comportement : Les super-élèves. Vous pouvez même leur demander des conseils et des recommandations sur quelque chose, comme « Je veux lire un nouveau livre. Quelqu'un en a-t-il lu de bons récemment? » 8. Avoir une zone calme Établir une zone de temps mort / calme dans la salle de classe où les élèves peuvent se rendre lorsqu'ils affichent un comportement difficile.
Organiser le travail avec l'enfant: souvent l'accès aux apprentissages est tronqué. Alors l'enseignant explique l'implicite, propose des objectifs intermédiaires atteignables et des critères de réussites permettant de valoriser l'élève (cahier de réussite). On définit le rôle de l'aeshsi il y en a une. Structurer l'environnement temporel et spatial: trouver une place dans la classe. Structuration du temps par un emploi du temps individualisé. On accompagne les changements et les fins d'activités souvent source d'angoisses Structuration des relations sociales: la classes est une mini-société. Travail sur le comportement en classe. On va partir des droits des enfants et construire le règlement de la classe (pédagogie institutionnelle). Le règlement est accessible, on peut y faire référence. On sait ce qu'on a la droit de faire, ce qui est interdit et quelles sanctions sont proposées. Ainsi il n'y a pas de surprise. On va parler de sanction / réparation car la sanction doit avoir un sens. Par la sanction l'élève comprend son erreur et peut la réparer cela a un aspect éducatif.
Le cours comprend une série d'activités à compléter afin de vous aider à relier les informations données à votre environnement. 10 Stratégies pour gérer les comportements difficiles dans votre classe Bien que vous ne puissiez pas nécessairement en contrôler les causes, vous devez être conscient de certaines stratégies que vous pouvez utiliser pour gérer les comportements difficiles en classe. Ici, nous en proposons dix pour vous aider à le faire. 1. Transformez les Négatifs en Positifs Les informations et les commandes s'enfoncent mieux quand on nous dit ce que nous devons faire, plutôt que ce que nous ne devrions pas faire. Par exemple, nous réagissons beaucoup mieux aux déclarations comme « Thomas, s'il te plaît parle tranquillement » que « Arrête de crier Thomas. »Encadrer votre instruction positivement, plutôt que négativement, aura de bien meilleurs résultats. De plus, lorsqu'un enfant se comporte de manière typiquement « négative », identifiez les raisons pour lesquelles il agit de la sorte au lieu de simplement le punir.