Les syndicats dénoncent des positions patronales inacceptables sur la hausse du salaire minimum. Côté employeurs, on refuse d'aborder la question des prépensions dans le cadre de l'AIP. Article réservé aux abonnés Journaliste au service Politique Publié le 26/04/2021 à 19:28 Temps de lecture: 3 min L 'accord sur l'enveloppe bien-être n'aura été qu'une éclaircie. Le ciel de la concertation sociale s'est à nouveau plombé ce lundi en fin d'après-midi. Employeurs et syndicats se sont quittés sur un constat de désaccord dans le cadre des négociations de l'Accord interprofessionnel (AIP) 2021-2022. Accord interprofessionnel (AIP) | CRISP asbl. Contacté par nos soins, Thierry Bodson (FGTB) a confirmé le blocage. Le front commun syndical avait inscrit trois points à l'ordre du jour de ces négociations entamées à la mi-janvier mais enlisées en raison d'une norme salariale de 0, 4% jugée trop faible par celui-ci. Le premier concernait la manière de dépasser, là où c'est possible, ce plafond d'augmentation autorisé. Le deuxième portait sur l'amélioration du salaire minimum.
La négociation d'un accord interprofessionnel (AIP) - négociation qui a lieu tous les deux ans - concerne le quotidien des 2, 63 millions de travailleurs salariés du secteur privé. L'AIP peut traiter de tous les sujets qui font la vie des entreprises: heures supplémentaires, protection au travail, formation professionnelle, concertation entre travailleurs et employeur, etc. Mais c'est la progression des salaires au cours des deux années suivantes qui entraîne les discussions les plus âpres. L'accord interprofessionnel sert de cadre de référence pour des négociations ultérieures, dans les secteurs d'abord, au sein de chaque entreprise ensuite. Aip accord interprofessionnel 2017. L'AIP trouve son origine après la guerre lorsque la concertation sociale se met en place. Il prend sa forme définitive en 1968. A noter qu'entre 1975 et 1985, il n'y a eu qu'un seul accord.
Récemment, les médias ont beaucoup parlé de l'AIP et de la norme salariale. Cependant, que signifient précisément ces concepts et ont-ils des conséquences pour vous? Annelies Bries, juriste d'Acerta, vous l'explique de manière claire et esquisse les conséquences concrètes. "Une marge salariale maximale de 1, 1 pour cent a été fixée dans l'AIP pour 2017-2018. " (Annelies Bries, juriste d'Acerta) L'AIP, qu'est-ce que c'est? Accord interprofessionnel (AIP) 2021 : quid du statut unique ?. AIP est l'abréviation d'Accord interprofessionnel. Il s'agit d'un accord biennal entre les partenaires sociaux. Les partenaires sociaux sont ceux qui représentent les employeurs et les travailleurs et qui concluent des accords concernant les salaires et les conditions de travail dans le secteur privé. Les principaux représentants de toutes les parties sont rassemblés dans le Groupe des 10. Ces Accords interprofessionnels, conclus par le Groupe des 10 au CNT (Conseil national du travail), sont négociés depuis les années 1960. Les accords sont ensuite développés dans des CCT (convention collective de travail) ou la législation.
À partir des prochains accords salariaux, cela deviendra donc une obligation dans les secteurs où il subsiste une différence entre les ouvriers et les employés. Statu quo fiscal Le Groupe des 10 a également convenu d'un statu quo pour le traitement fiscal et parafiscal du deuxième pilier des pensions. Cela signifie que tous les partenaires acceptent de laisser le cadre (para)fiscal des pensions complémentaires inchangé dans un avenir immédiat. Un accord a par ailleurs été trouvé sur un certain nombre de petites questions, essentiellement techniques, mais nous ne les aborderons pas en détail ici. Aip accord interprofessionnel de. Prochaines étapes Ces accords sont encore susceptibles d'être modifiés et doivent encore être soumis à l'approbation des différentes « parties ». L'ensemble doit également encore être discuté avec le gouvernement fédéral. Ensuite, tout cela doit être concrétisé dans des conventions collectives et des textes de loi. Conclusion Davantage de temps sera donc laissé pour l'harmonisation des pensions complémentaires des ouvriers et des employés.
D'autres dispositions peuvent être lues dans notre clause de non-responsabilité générale qui s'applique à chaque consultation de ce site web. En consultant ce site web, vous acceptez expressément les dispositions de cette clause de non-responsabilité. Partena Professional peut modifier unilatéralement le contenu de cette clause de non-responsabilité.
Newsletter Aon Update | Juin 2021 Le 8 juin 2021, le Groupe des 10 (organisations fédérales interprofessionnelles d'employeurs et de travailleurs) est parvenu à un accord sur quatre dossiers liés aux négociations salariales: la fin de carrière, le recours aux heures supplémentaires, les salaires minimums et l'harmonisation du deuxième pilier de pension entre les ouvriers et les employés. Examinons de plus près ce dernier point. Bref retour en arrière Dans un arrêt du 7 juillet 2011 (arrêt n° 125/2011), la Cour constitutionnelle a condamné les différences entre ouvriers et employés. Concrètement, les règles régissant le délai de préavis et le jour de carence ont été jugées contraires au principe d'égalité et de non-discrimination. Le législateur belge devait éliminer toutes les différences entre les statuts avant le 8 juillet 2013. Avec la loi du 5 mai 2014 (M. Aip accord interprofessionnel d. B. 09/05/2014), intégrée dans la loi sur les pensions complémentaires ("LPC"), un cadre juridique a été prévu pour éliminer progressivement la distinction entre ouvriers et employés en matière de pensions complémentaires.
La solution à ce puzzle est constituéè de 9 lettres et commence par la lettre A Les solutions ✅ pour A ELLE ON LUI FAIT DES SIGNES DE LA MAIN de mots fléchés et mots croisés. Découvrez les bonnes réponses, synonymes et autres types d'aide pour résoudre chaque puzzle Voici Les Solutions de Mots Croisés pour "A ELLE ON LUI FAIT DES SIGNES DE LA MAIN" 0 Cela t'a-t-il aidé? Partagez cette question et demandez de l'aide à vos amis! S exprime par signes de la main mots croisés et. Recommander une réponse? Connaissez-vous la réponse? profiter de l'occasion pour donner votre contribution!
Il s'exprime par signes Solutions de mots croisés (Mots-Fléchés) Vous cherchez des solutions aux mots croisés? Voici les solutions pour vous! Nous avons trouvé 1 réponse à la question "Il s'exprime par signes".