La convention: 85 €/an Accès web à l'unité + livre La convention: 149 €/an Toute la base: 869 €/an Les conventions collectives les plus à jour du marché Nos mises à jour sont intégrées avant celles de nos principaux concurrents! Convention collective des cabinets d'experts-comptables et de commissaires aux comptes: champ d'application La convention collective des cabinets d'experts-comptables et de commissaires aux comptes porte le numéro de brochure 3020 et l'IDCC 0787. Elle a été signée par les organisations patronales suivantes: l'Institut français des experts-comptables; l'Institut national de syndicats d'experts-comptables et de comptables agréés et la chambre nationale des comptables agréés. Elle s'applique aux experts-comptables (à la fois personnes physiques et personnes morales) inscrites à l'ordre ainsi qu'aux commissaires aux comptes inscrits à la compagnie des commissaires aux comptes, dont l'activité relève du code NAF 6920 Z. Par ailleurs, ont été rattachées à ce texte par arrêté du 27 juillet 2018 la convention collective nationale des associations de gestion et de comptabilité ainsi que la convention collective nationale du personnel des cabinets d'experts-comptables et de commissaires aux comptes (IDCC 3160).
Cette couverture correspond au minimum au panier de soins. Comparez les mutuelles d'entreprise avec Coover pour trouver un contrat qui respecte les obligations de la convention collective expert comptable. La convention collective expert comptable fixe des minimums de remboursements supérieurs à l'accord ANI. La convention collective des experts-comptables prévoit une prise en charge de l'employeur d'au moins 50%. Voici les remboursements minimums de la mutuelle convention collective expert comptable pour les dépenses les plus courantes: Soins médicaux minimums pour la convention collective des experts-comptables Pour les consultations d'un généraliste ou d'un spécialiste, une participation forfaitaire de 1€ est due par les patients et ne pourra pas être remboursée par la mutuelle. Remboursements optique pour la convention collective des experts-comptables Remboursements dentaire pour la convention collective des experts-comptables Remboursements hospitalisation pour la convention collective des experts-comptables Le forfait hospitalier est de 20 € par jour depuis le 1er janvier 2018 et correspond à la somme minimale à charge d'un patient pour toute hospitalisation dépassant les 24 heures.
Il est également prévu, pour l'employeur, la possibilité de renoncer au bénéfice de la clause de non-concurrence ou d'en réduire la durée sous conditions (notamment en en informant le salarié sous certains délais). Convention collective des cabinets d'experts-comptables et de commissaires aux comptes: secret professionnel Régi par le code pénal, le secret professionnel oblige les professionnels concernés à ne pas dévoiler certaines informations recueillies pendant l'exercice de leur profession. La convention collective des cabinets d'experts-comptables et de commissaires aux comptes contient des dispositions sur ce thème. Elle indique qu'en plus d'une obligation de réserve générale, les collaborateurs doivent faire preuve d'une discrétion absolue sur tous les faits qu'ils peuvent apprendre en raison de leurs fonctions ou de leurs missions ainsi que de leur appartenance au cabinet. Cette obligation de réserve concerne exclusivement la gestion et le fonctionnement du cabinet et des entreprises clientes, leur situation financière et les projets les concernant.
🩺 Si votre arrêt maladie dure plus de 30 jours, vous devez alors vous référer au régime de prévoyance en fonction de votre arrêt et de votre ancienneté. Convention collective expert comptable et rupture conventionnelle 🔍 Une rupture conventionnelle est une forme particulière de rupture du contrat de travail que vous avez conclu avec votre employeur. Effectivement, il s'agit d'une rupture pour laquelle vous devez être d'accord avec votre employeur. Autrement dit, vous ne pouvez pas l'imposer à votre employeur tout comme il ne peut pas vous l'imposer. ✉️ Vous pouvez néanmoins être à l'initiative de la rupture conventionnelle de votre contrat de travail: vous pouvez adresser à votre employeur une demande de rupture conventionnelle. Lorsque vous mettez fin à votre contrat de travail par rupture conventionnelle, vous avez droit à une indemnité spécifique de rupture conventionnelle. Pour calculer l'indemnité légale de licenciement, il faut prendre en compte deux facteurs, à savoir votre ancienneté au sein de l'entreprise et votre salaire mensuel de référence.
Moyens pédagogiques et d'encadrement Nous vous recommandons l'utilisation d'un ordinateur fixe pour suivre cette formation en classe virtuelle. Moyens d'évaluation de l'atteinte des objectifs Questionnaire de validation des acquis. Moyens de suivi de l'exécution de l'action Rapport de connexion. Réf. : 22FLA156 Durée: 0. 5 j. (3h30) Profils participants: Collaborateur paie
A défaut, contactez le service des Ressources Humaines ou de la Paye de votre entreprise; ils sont à même de vous renseigner.
Total 595470 produits de environs 18044 fabricants et fournisseurs Prix FOB de Référence: 9, 5 $US / tray Commande Minimum: 1 tray Fournisseurs avec des licences commerciales vérifiées Méthode de stockage: Ordinaire Durée de conservation: > 12 Mois Certification: ISO, FDAHACCP Type: Jus de Fruits et de Légumes Matériaux d'emballage: Emballage Plastique Emballage: Pet Bottle Recommended product from this supplier.
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