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Au regard de ce qui précède, le droit de vote lié aux actions que détient la fondation de prévoyance est suspendu. L'institution de prévoyance a ainsi participé sans droit à l'assemblée générale ( art. 3 CO). Dans de telles circonstances, chaque actionnaire peut contester les décisions prises lors de l'assemblée générale ( art. 3 et art. 706 al. 5 CO). Il faut encore déterminer les conséquences du succès d'une telle action. Jusqu'ici, le Tribunal fédéral a laissé ouverte la question de savoir si l'actionnaire peut requérir non seulement l'annulation des décisions prises, mais aussi la validation judiciaire des décisions qui auraient été prises en l'absence d'irrégularités ( positive Beschlussfeststellungsklage). Société civile : unanimité des associés et nullité de délibération - Actu-Juridique. Ceci paraît indispensable à la protection effective du droit de vote à l'assemblée générale. Avec la doctrine majoritaire, le Tribunal fédéral retient donc que l'actionnaire peut exercer une action formatrice visant à entériner les décisions valablement prises par l'assemblée, à tout le moins lorsque la véritable issue du vote est claire et que le tribunal ne doit exercer aucun pouvoir d'appréciation.
Abonnés Augmentation de capital réservée aux salariés Publié le 15 mars 2019 à 15h27 La nullité de la décision d'augmentation de capital par apport en numéraire du fait de l'absence de soumission d'un projet de résolution tendant à la réalisation d'une augmentation de capital réservée aux salariés peut être régularisée lors d'une nouvelle assemblée générale statuant à cet effet. Par Arnaud Langlais, associé, DS AVocats Depuis la loi n° 2001-152 du 19 février 2001 sur l'épargne salariale modifiée depuis, il est fait obligation à l'assemblée générale des actionnaires lors de toute décision d'augmentation du capital par apport en numéraire, sauf si elle résulte d'une émission au préalable de valeurs mobilières donnant accès au capital, de se prononcer sur un projet de résolution tendant à la réalisation d'une augmentation de capital réservée aux salariés, lorsque la société a des salariés (article L. SOCIETE CIVILE : QUELLE MAJORITE S’APPLIQUE AUX DECISIONS EXCEDANT LES POUVOIRS DES GERANTS ? - Resodinfo. 225-129-6 c. com. ). On constate en pratique que cette obligation n'a pas donné lieu, sauf à de rares exceptions, à la mise en place d'un actionnariat salarié dans les sociétés françaises pour différentes raisons.
Par cet important arrêt de principe, la troisième chambre civile de la Cour de cassation explique comment l'exigence d'unanimité des associés doit être entendue au sens de l'article 1852 du Code civil dans les sociétés civiles. Il s'agit de la totalité des associés et non de ceux présents ou représentés à l'assemblée générale. Cass Civ. 3e, 5 janv. 2022, n° 20-17. 428 publié au Bulletin. Nullité assemblée générale société de contrainte. Consulter l'arrêt ici Les faits En l'espèce, un administrateur provisoire avait été désigné avec pour mission de gérer et d'administrer une SCI. L'assemblée générale de la société a ensuite adopté à l'unanimité des associés présents plusieurs décisions (approbation des comptes des exercices passés, quitus donné aux co-gérants puis à l'administrateur pour les exercices concernés, affectation des résultats et rémunération de l'administrateur). Par suite, l'un des associés (absent et non représenté lors de l'assemblée litigieuse) agit en nullité de la délibération au motif que l'unanimité prévue à l'article 1852 du Code civil n'a pas été respectée.