Saisir et alimenter les différentes fiches des collaborateurs dans notre SIRH Paie (Nibelis): gestion des entrées / sorties, mouvements des collaborateurs… Faire un suivi rigoureux des différents types de remboursements ou de prélèvements sur les salaires, assurer la transmission des déclarations à la CPAM (DSN évènementielle) et déclarer les dossiers d'incapacité de travail. Contribuer à la mise en place des évolutions de Nibelis. Le système financier marocain 2015 cpanel. • Contrôle: Contribuer au bon déroulement mensuel des opérations de paie (contrôle des bulletins de paies, validation du livre de paie et correction des éventuelles erreurs). Décompter les absences (congés payés, maladie... ), contrôler les CP/RTT et les compteurs. II – Pour l'administration du personnel: • Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel: Rédiger les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, établir les DPAE, assurer les affiliations aux divers organismes. Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié.
S'agissant de l'encadrement des guichets de la finance islamique selon une vision de gestion différente de ce qui est pratiqué dans ces guichets classiques, la même source a fait savoir qu'avant le lancement de ce produit, il a été procédé à la création d'une instance de contrôle selon la chariâ à la BEA, composée de trois experts en la matière et présidée par l'expert en économie et en finance, Mohamed Boudjellal, affirmant que les 7 produits de la finance islamique sont validés par cette instance avant de les proposer aux clients. Le DG de la BEA a indiqué que la promotion de ces services n'a pas été encore lancée en attendant la généralisation du service à l'échelle nationale et l'achèvement de la formation en cours au profit des cadres pour "entamer la campagne de communication en vue de commercialiser et faire la promotion de ce produit en direction des clients, particuliers ou sociétés, qui auront le choix d'opter pour la finance classique ou la finance islamique". S'agissant de la politique de l'Etat visant l'ouverture sur les marchés extérieurs, le DG de la BEA a ajouté que l'Algérie s'oriente vers l'ouverture d'agences bancaires à l'extérieur du pays, notamment dans les pays africains pour accompagner les opérateurs économiques algériens et lancer les produits algériens dans les différents pays du monde.
SETIF - La Banque extérieure d'Algérie (BEA) a lancé, mercredi à Sétif, deux guichets dédiés aux produits de la finance islamique dans deux agences situées dans les cités Laârarssa et El Malia au chef-lieu de wilaya. A l'issue de l'inauguration officielle de ces deux guichets, le directeur général de la BEA, Lazhar Latreche a déclaré à l'APS que l'opération s'inscrit dans le cadre de la stratégie de la Banque visant la diversification des sources de financement, ajoutant que la BEA a proposé un produit alternatif à savoir le service de la finance islamique, actuellement en vogue. Le même responsable a rappelé que le lancement de ce service à la BEA avait eu lieu le 30 décembre 2021 à l'agence principale "Amirouche" à Alger et l'opération se poursuit, a-t-il dit, précisant que jusqu'ici le service est disponible dans 18 agences dans le cadre du plan d'action pour la mise en place de la finance islamique à travers toutes les wilayas du pays. Offres d'emploi en finance, banque, comptabilité, assurance, gestion, audit, IT finance. Selon M. Latreche, l'ouverture de ce service à Sétif intervient après les demandes des clients et compte tenu de ce que recèle la région en matière de capacité de financement et en matière également de mouvement financier et d'opérateurs économiques.
Inscrire les nouveaux entrants à la médecine du travail et assurer le suivi des visites médicales. • Assurer l'activité gestion du temps de travail via Nibelis: Attribuer les cycles (horaires, forfait, temps partiel) dans l'outil. Contribuer aux campagnes pour les forfaits jours réduits, les 39h et le Télétravail Assurer la gestion des Heures Supplémentaires (calcul, saisie). Répondre aux questions des collaborateurs sur leur gestion du temps (badgeage pour les salariés en heures, correction dans Nibelis le cas échéant…). Chargé de Paie et Administration du Personnel H/F | CDI | Paris-Montparnasse | France | Crédit Agricole Carrières. • Gestion des tickets restaurant (commande mensuelle, commande carte…) en lien avec notre partenaire BIMPLI et prise en compte en paie. Enfin de manière générale vous vous assurez de la bonne réponse aux questions des managers et des collaborateurs, par mail et téléphone. Date de prise de fonction 01/09/2022 Poste avec management Non Cadre / Non Cadre Cadre Niveau d'étude minimum Bac + 3 / L3 Formation / Spécialisation Bac +3 a minima spécialité en paie ou comptabilité / finance.
Publiée le 25/05/2022 Paris-Montparnasse - France Ressources Humaines Société du groupe Crédit Agricole Assurances, UAF LIFE Patrimoine est une plateforme de distribution de produits financiers et d'assurance à destination de professionnels du patrimoine. Depuis octobre 2017, UAF LIFE patrimoine forme une UES avec SPIRICA, jeune société d'assurance, qui conçoit, gère et commercialise des produits d'assurance vie épargne. La BU SPIRICA – UAF Life Patrimoine (plus de 220 collaborateurs) recherche son nouveau chargé de paie et administration du personnel en contrat à durée indéterminée. Urgence humanitaire : 70 collectivités alertent le président de la République sur la situation humanitaire en Méditerranée - Ecomnews Med. Sous la supervision du responsable du pôle Administration du personnel et Paie vous êtes en charge de la gestion administrative des salariés et de la paie en appliquant la règlementation sociale selon les règles et procédures du droit du travail. Plus concrètement, qu'est ce qui sera attendu de vous? I - Pour l'activité paie: • Saisie des éléments fixes et variables de la paie: Recueillir et calculer des éléments de rémunération en lien avec l'ensemble du service RH et votre responsable.
"Le Maroc, avec sa dynamique de développement durable, son important potentiel en énergies renouvelables, sa proximité avec les marchés européens et la dynamique d'innovation et la politique climatique ambitieuse impulsées par SM le Roi Mohammed VI, est idéalement positionné pour saisir les opportunités offertes et pour construire des partenariats gagnant-gagnant, notamment avec Israël", a dit Mme Benkhadra qui intervenait lors du Forum "Morocco-israel: Connect to Innovate". Elle a, dans ce sens, relevé que le Maroc, pays faible émetteur mais vulnérable aux effets du changement climatique, a pris très tôt ses responsabilités en préparant progressivement sa vision pour répondre aux problèmes de sécurité énergétique, de rareté de l'eau, de désertification, d'inondations et d'élévation du niveau de la mer. En effet, le Maroc, sous la conduite éclairée de Sa Majesté le Roi Mohammed VI, s'est engagé dans le développement global durable tant sur les plans économique que social, soit un engagement qui ne date pas d'aujourd'hui et traduit l'intérêt suprême que le Souverain accorde au développement durable et à la préservation de l'environnement, a fait remarquer Mme Benkhadra.
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