Cet évenement a connu une participation importante de vétérinaires issus des... M. I Santé Animale a organisé le vendredi 14 septembre 2018 une réunion pour le lancement de son nouveau vaccin destiné aux bovins, le BOVALTO Respi 4. Ce vaccin va permettre d'élargir les outils dont dispose le vétérinaire pour lutter efficacement contre la BVD et les... La ville de Settat a reçu entre le 21 et le 24 mars 2019 la deuxième édition du Salon du Sardi, plateforme d'échange entre les professionels de l'élevage ovin, cette rencontre a été l'occasion de mettre en valeur les nouveautés impactant ce secteur. Produits vétérinaires : le sud-africain Bedson s'implante au Maroc - La Vie éco. A ce... GALVMED Taking control: tackling sheep and goat plague Small ruminants – sheep and goats – are a vital asset for many of the world's poorest livestock keepers and are reared in large numbers by pastoral communities. However, according to the UN Food and Agriculture Organization (FAO), 80% of the world's 2 billion small ruminant population in Africa, the Middle East and Asia are threatened by a disease known as Peste des Petits Ruminants (PPR)...
La qualité avant tout Nous avons un engagement total envers la qualité de nos produits... Lire plus Créer de la valeur pour nos clients Nos produits, du fait de leur qualité et leur adaptation aux différents contextes épidémiologiques... Lire plus Proposer une solution complète Nous accompagnons nos produits du service et des conseils nécessaires pour permettre une utilisation optimale... Lire plus Construire dans la durabilité Le développement de M. C. I. Produit veterinaire maroc sur. Santé Animale se fait dans le respect total de son environnement... Lire plus Découvrez notre entreprise en quelques minutes Au sein de MCI santé animale, la recherche & le développement sont notre priorité, des laboratoires de haute sécurité biologique sont équipés pour l'adaptation des produits, la formation et l'assistance technique à la production. Nous accompagnons tous nos clients pour une utilisation adéquate de nos produits. Lire la suite.. MCI Santé animale a participé le 05 et 06 avril 2019 à la 3ème édition du Congrès du Groupement Technique Vétérinaire qui s'est tenue à Marrakech.
medvet | Médicaments vétérinaires commercialisés ID NOM DU PRODUIT PRINCIPE ACTIF FORME PHARMACEUTIQUE ESPECES CIBLES INDICATIONS THERAPEUTIQUES CONTRE INDICATIONS Posologie et Administration société Comment pouvons medvet vous aider? Contactez le support client MedVet ci-dessous ou par téléphone sur +212 707 107 677. Sohaib BAALOUACH Docteur Vétérinaire. Mohamed OUKESSOU Docteur Vétérinaire, Professeur Enseig. Produit veterinaire maroc du. Sup. MedVet maroc MedVet est la première application Web des médicaments vétérinaires commercialisés au Maroc, destinée aux vétérinaires praticiens et étudiants vétérinaires. MedVet est une solution digitale complète, mise à jour en permanence et permet de trouver des informations clés sur tous les médicaments vétérinaires via une plateforme facile et compréhensible. Réferences DPIV DMVM 2016 Contact 24 société pharmaceutique Vétérinaires
La convention collective prévoit le maintien de salaire en cas d'arrêt maladie du salarié. 1. Convention collective des entreprises de la publicité et assimiler un. Conditions pour bénéficier du maintien de salaire L'employeur assure le maintien de salaire du salarié dans les conditions cumulatives suivantes: En cas de maladie justifiée dans les 3 jours suivants le début de l'arrêt maladie, sauf cas de force majeure; Si le salarié perçoit les indemnité s journalières ou une pension d'invalidité maladie de la sécurité sociale; Si le salarié accepte la contre-visite médicale éventuellement organisée par l'employeur. 2. Montant et durée du maintien de salaire Le salarié a droit à un maintien de salaire égale à 80% du salaire réel. La durée du maintien de salaire est la suivante: 1 mois, après 1 an de présence à la date du premier jour de maladie; 3 mois, après 3 ans de présence à la date du premier jour de maladie; 4 mois, après 5 ans de présence à la date du premier jour de maladie; 5 mois, après 7 ans de présence à la date du premier jour de maladie. A l'expiration de cette première période d'indemnisation, le salarié a droit à un maintien de salaire égale à 70% du salaire réel.
Une convention collective nationale (CCN) est un accord signé entre une organisation professionnelle d'employeurs et un syndicat de salariés. Cet accord prévoit des salaires minimums, des conditions de travail, d'emploi, de démission, de remboursement de frais de santé, la protection sociales des salariés etc... L'identifiant (IDCC) de la convention collective publicité est le 0086. Nous avons analysé, synthétisé et regroupé pour vous les principales caractéristiques cette convention collective. Convention collective des entreprises de la publicité et assimiler france. Les dispositions principales de la convention collective publicité Vous trouverez dans ce tableau les règles principales pour les salariés qui sont abordées dans la convention collective nationale des entreprises de publicité et assimilées et pour lesquelles des dispositions plus favorables au code du travail peuvent être prévues. Chaque entreprise et donc chaque salarié dépend d'une convention collective particulière. C'est l'employeur qui choisi pour tous ses salariés la CCN la plus pertinente à appliquer en fonction de l'activité de la société.
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En cas de rupture du contrat de travail, des heures de recherche d'emploi sont prévues de façon conventionnelle et donnent lieu à rémunération. En matière de congés payés, sont assimilés à des périodes de travail effectif les arrêts de travail pour maladie faisant l'objet d'un maintien de salaire. Le travail pendant un jour férié ouvre droit pour le salarié, soit à l'octroi d'une journée de salaire sans majoration, égale au 1/24 ème des appointements mensuels, soit d'une journée de repos dans la semaine qui suit. En matière d'arrêt de travail pour maladie, un maintien de la rémunération par l'employeur est conventionnellement prévu, sans carence. Les dispositions étant différentes selon le statut du salarié concerné. De même, dans le cadre d'un congé de maternité, un maintien de l'employeur est conventionnellement prévu. +Simple, l’assurance dédiée aux professionnels | +Simple. L'indemnité de licenciement est déterminée selon des conditions conventionnelles plus favorables que celle prévues par la loi. En cas de départ à la retraite, le salarié bénéficie d'une indemnité dans le calcul est plus favorable que celui qui est légalement prévu.
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