53 - MAYENNE - Localiser avec Mappy Actualisé le 23 mai 2022 - offre n° 133YXNX Sous la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la responsable du pôle Emplois/Compétences, le gestionnaire est chargé de l'application et de la gestion des procédures conditions de travail tout en respectant les dispositifs législatifs et réglementaires. Missions: I - Gestion des Absences pour raisons de santé: Gestion des congés maladie: Gère la procédure administrative de tous les congés maladies y compris des CLM, des CLD, des disponibilités d'office, des temps partiels thérapeutiques (lien avec l'agent, saisines du comité médical, demandes d'expertises, arrêtés administratifs, rédaction de courriers); Assure la saisie des absences dans le logiciel RH; Assure le suivi du tableau de bord.
Vous avez une bonne connaissance de la législation du travail (contrat de travail, temps de travail, congés payés, rupture du contrat de travail), de la sécurité sociale (maladie, AT/MP) et des contraintes légales en matière de rémunération (DSN et autres charges). Vous réalisez une veille juridique et un suivi des évolutions législatives et conventionnelles touchant à la paie et à l'administration du personnel. Vous avez une maîtrise indispensable des: - outils informatiques (Excel, Word, Outlook), - logiciels Métier: Paie (SAGE Paie 100). La connaissance des outils SIRH et de gestion des temps est attendue (QuarskUp, Bodet KELIO). QUALITES REQUISES - Discrétion et confidentialité, - Rigueur, vigilance et fiabilité, - Sens du service, - Polyvalence et capacité à gérer plusieurs dossiers de front, - Bonne communication orale et écrite, capacité d'écoute, - Aptitudes relationnelles vis-à-vis des responsables et salariés, - Esprit d'initiative et d'équipe, - Force de proposition.
2) Paie du personnel « Chargé d'enseignement » - Supervisez le traitement des dossiers d'engagement (contrats de travail et avenants) des chargés d'enseignement dans le respect des règles de gestion, - Produisez la paie mensuelle des chargés d'enseignement (750 paies environ) par la collecte et le contrôle des éléments variables de paie, - Établissez les DSN et les déclarations diverses (OETH), - Produisez les documents de fin de contrat (solde de tout compte, attestation Pôle Emploi). - Accompagnez et conseillez les responsables sur la gestion des chargés d'enseignement (contrats, statuts, paie), - Réalisez et suivez des tableaux de bord sur les chargés d'enseignement (volumétrie, charge de travail, etc. ). Au sein d'une équipe, le gestionnaire Paie & Administration du personnel: - apportera son concours aux activités et missions des collaborateurs de la DRH, - accompagnera l'évolution des pratiques dans son domaine d'activité. PROFIL De formation Bac +3 spécialisée dans l'administration du personnel et la paie, vous avez une expérience significative sur un poste de gestionnaire paie.
Directeur des services-conseils - volet finance Mallette est le plus grand cabinet 100% d'appartenance québécoise offrant la plus large gamme de services à la PME. Solidement implantée au Québec, la famille Mallette compte plus de 1 200 employés répartis dans 33 bureaux œuvrant dans différents champs d'expertise professionnelle, dont la certification, la fiscalité, les services-conseils, les services juridiques, l'actuariat ainsi que l'insolvabilité et le redressement (syndics et gestionnaires). L'équipe des services-conseils travaille en étroite collaboration avec les entreprises du milieu et recherche actuellement un directeur pour son volet finance. Celui regroupe trois grands blocs, soit l'achat-vente et la relève d'entreprise, la gestion et la performance financière ainsi que l'analyse de projet. Les mandats sont donc diversifiés et le directeur aura le rôle de planifier, organiser, diriger et contrôler l'ensemble des activités de l'équipe du volet finance des services-conseils.