, l'info nationale et régionale sur les métiers et les formations Accueil Greta Aquitaine - site de Mont-de-Marsan TP gestionnaire de paie Caractéristiques Durée: 1 an Niveau terminal d'études: Bac + 2 Modalités: apprentissage Durée de formation: 1 an bac + 2 Nature du diplôme: titre professionnel (Ministère chargé de l'Emploi) Adresse 637 avenue du Houga, Lycée Charles Despiau 40005 Mont-de-Marsan Cedex Académie de Bordeaux Établissement public Pas d'hébergement possible
Talence - Agences de Gironde objectifs de la formation Obtenir la qualification de gestionnaire de paie CCP 1 – Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise – Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail, – Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel, – Assurer les relations avec le personnel et les tiers. CCP 2 – Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales – Réaliser et contrôler les bulletins de salaire, – Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire. contenu de la formation GESTION DE LA PAIE DROIT SOCIAL ADMINISTRATION DU PERSONNEL SYSTEME D'INFORMATION RESSOURCES HUMAINES COMMUNICATION Programme détaillé sur demande conditions de formation Positionnements individuels à l'entrée en formation. Formations inter-entreprises en entrées et sorties séquencées. Formation gestionnaire de paie greta brown. Individualisation des parcours et pédagogie de l'alternance. modalités d'évaluation Épreuve de synthèse – Dossier professionnel – Entretien avec le jury.
Il exerce généralement dans des entreprises structurées ou auprès de prestataires de services en paie (cabinet d'expertise comptable ouvprestataire de sous-traitance). Contenu de la formation CCP1 - Tenue et suivi du dossier social de l'entreprise: - Gestion des informations liées aux relations du travail, - Collecte des informations et traitement des événements liés au temps de travail du personnel, - Relations avec le personnel et les tiers. CCP2 - Gestion de la paie et des déclarations sociales: - Réalisation et contrôle des bulletins de salaire, - Établissement et contrôle des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles, - Établissement et contrôle des déclarations sociales annuelles, - Préparation et transmission des données chiffrées de la paie. Formation Gestionnaire de paie à Ste Marie aux Chênes | Jobintree.com. Méthodes et outils Formation individualisée et adaptée aux acquis des stagiaires Alternance centre-entreprise favorisant les mises en situations de travail réel Suivi individualisé mis en place en centre et en entreprise Niveau d'entrée Niveau 4 (Bac) Durée * - maximum en centre: 650 h.
Avoir déjà utilisé des outils bureautiques (Pack office: Word, Excel a minima), bon relationnel et aisance en expression orale et écrite.
conditions d'admission Dossier de candidature Entretien oral Tests Vous pouvez vous inscrire en téléchargeant le dossier de candidature: A6 – DOSSIER DE CANDIDATURE TP GP profil des intervenants Formateurs permanents du GRETA CFA AQUITAINE du pôle Comptabilité – Gestion – Gestion sociale Intervenants professionnels de la fonction Paie
Affiner ma recherche par mots clés Découvrir le réseau du GRETA-CFA Aquitaine de l'Éducation Nationale lieu de la formation Agence du Béarn 64000 Pau public concerné Demandeur d'emploi Particulier Salarié Pré-requis Titulaire d'un diplôme équivalent au Bac/ être agile avec les chiffres. APTITUDES REQUISES: Rigueur intellectuelle Goût prononcé pour les chiffres Aimer travailler en équipe Respect de la confidentialité des informations et Intégrité Date de début 03/10/2022 Détail dates de la formation Prochaine rentrée 3 octobre 2022 La formation existe en formation continue sur 6 mois ou en alternance sur 1 an. Modalités de financement Compte personnel de Formation CPF Contrat d'apprentissage Contrat de professionnalisation CPF transition Professionnelle (ex CIF) Financement personnel Formation en alternance Pau - objectifs de la formation Obtenir le titre professionnel Gestionnaire de paie – niveau 5 Acquérir les compétences pour: Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse.