Nom Année Centre Sujet Corrigé Biscuiterie de Jehanne 2019 Métropole Tao Grison 2018 Si soft 2017 Pondichery Sur le site de polynésie --> accès direct au fichier Jardin de Madeline Session de septembre YCT France L'atelier aux fourneaux 2016 Mirol BTP Eurologic Polynésie Electrofeu 2015 Nouvelle-Calédonie FABELA Mélodie Étranger Grenier propreté Ets Marino emballages 2014 - Septembre Sur le site de Polynésie Jardinerie du chêne forestier 2014 Froger Provence bio Étranger
Découvrez les sujets et corrigés de l'épreuve. ● Spécialité «gestion et finance» Corrigé ● Spécialité «mercatique» (marketing) ● Spécialité «ressources humaines et communication» ● Spécialité «système d'information de gestion» Corrigé
Corrigé de l'épreuve de Ressources Humaines et Communication du Bac 2018 en STMG Voici des éléments de correction de la première partie. Nous vous invitons à consulter le corrigé complet de cette première partie sur DOSSIER 1 - Sécurité et bien-être 1. Sujet et corrigé Ressources Humaines et Communication Spécialité – Bac STMG. 1 Chez MAGURO SUSHI les risques professionnels sont les suivants: accidents du travail (brûlures, coupures), maladies professionnelles (troubles musculo-squelettiques liés à des gestes et postures pénibles), risques psychosociaux (stress). 1. 2 Concernant les ressources humaines, les évolutions ont été les suivantes: recrutement, conditions de travail et d'emploi, GPEC ou G2P2E2C, décrutement. 1. 4 Les conditions de travail pourraient être améliorées en rendant l'environnement de travail plus accueillant (meilleur éclairage et température agréable en cuisine), en modifiant l'organisation pour que les tâches se fassent en équipe, en boostant le côté social avec la manière de manager, en changeant la pression psychologique imposée aux travailleurs.
– Organisation du travail et gestion de conflit. Question relative à une problématique de gestion: La mise en place d'un groupe projet suffit-elle à garantir la mobilisation des salariés dans l'organisation? CORRIGE 2017 Métropole France – Bac STMG 2017 YCT France est une société anonyme dont le domaine d'activité historique est la construction navale. Forte de près de 800 collaborateurs, elle est dirigée par Agnès Balaoui et fait partie des leaders mondiaux pour la conception, la fabrication et le montage de bateaux de plaisance haut de gamme (voiliers, yachts). L'entreprise connait une augmentation de son chiffre d'affaires et doit recruter du personnel. L'étude est découpée en 3 dossiers à traiter: 1) Conditions de travail et pénibilité. 2) Recrutement et gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Sujet corrigé bac stmg ressources humaines ma. 3) Responsabilité sociale et environnementale et fidélisation. Pour la seconde partie, le candidat doit répondre à une question de gestion: Une politique de fidélisation des salariés améliore-t-elle systématiquement la performance de l'entreprise?
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Néanmoins, les salariés sont surmenés malgré tous leurs efforts, avec des répercussions sur la sécurité et la qualité de vie au travail. Il y a 3 dossiers à traiter: 1) Sécurité et bien-être. 3) Communication et conflit. Question à répondre de manière argumentée: La mise en place d'un dispositif d'intégration des salariés suffit-elle à améliorer la cohésion dans l'organisation? CORRIGE Polynésie – Bac STMG 2018 Fleur d'oranger, une entreprise créée en 1990 et dirigée par Juline Bleau. Elle emploie 150 salariés pour la fabrication et la commercialisation de produits cosmétiques, notamment des soins pour cheveux, corps et mains. Sujet corrigé bac stmg ressources humaines la. L'entreprise a décidé de créer une nouvelle ligne de produits cosmétiques adaptés à la pratique sportive: un gel douche, un déodorant et une crème pour le corps. Cette décision entraîne des changements en termes d'organisation du travail et de gestion des compétences. Il y a trois dossiers à traiter dans ce sujet: – Groupe projet et collaboration. – Recrutement et formation.