Publié le 02 mai 2022 à 10h39 Ci-dessus: le lotissement actuellement en cours de construction rue de la Cour à Pléneuf-Val-André. Afin de rétablir une certaine parité, le conseil a décidé de doter les trois rues du nouveau lotissement rue de la Cour de noms féminins. Un lotissement d'habitation de 35 lots, rue de la Cour, confié à la SAS Acanthe, est actuellement en cours de construction. Cours de feminisation pour homme. Dans ce cadre, et « afin de faciliter le repérage au sein de la commune et la gestion des pouvoirs de police du maire en termes de sécurité et de circulation de cette future voirie publique », il a été proposé aux élus, réunis en conseil jeudi soir 28 avril, de procéder à la dénomination des trois rues situées à l'intérieur de ce lotissement. Dans un souci pédagogique et une volonté de rétablir une certaine parité, le choix de la commission d'urbanisme s'est porté sur des noms de personnalités féminines qui se sont illustrées par leur combativité: Gisèle Halimi (1927-2020), avocate, militante féministe et femme politique franco-tunisienne; Geneviève De Gaulle-Anthonioz (1920-2002), résistante française puis militante des droits de l'homme et de la lutte contre la pauvreté et enfin Olympe De Gouges (1748-1793), femme de lettres française.
Elle a pu en faire l'expérience, tout d'abord en tant que notaire salarié, à Arcachon, puis en tant que notaire associée à Aix-les-Bains, depuis 2014. Avec son collègue, elle manage aujourd'hui une étude de 25 collaborateurs, dont elle se plait à mettre en évidence l'importance pour la concrétisation des dossiers, formalités, rédaction, comptabilité… Une présidence dans la continuité "Un travail d'équipe" au service des particuliers que "nous conseillons et suivons tout au long de leur vie, que ce soit pour un mariage, une adoption, la transmission entre parents et enfants, la gestion du patrimoine… Un véritable accompagnement des familles au sens large qui fait de nous des généralistes du droit". Quant à son engament auprès de la chambre, Valérie Pichon, estime "qu'on doit tous, un jour, au cours de notre carrière, donner une part à sa profession pour mieux la faire connaître, aider les confrères qui en ont besoin, assurer le lien avec les autres professions". Cours de feminization pour homme la. Son élection, la nouvelle présidente la voit comme une reconnaissance de son propre engagement.
« Cette inauguration s'inscrit dans la continuité de notre projet de féminisation des rues. Où est la rue Simone de Beauvoir? L'allée Berthe Morisot? Même le gouvernement s'accorde à dire que nos rues dessinent une histoire qui manque de diversité, une histoire fausse qui oublie des noms », avance Pauline, une jeune militante selon qui « toutes les nouvelles rues d'Alençon devraient désormais recevoir un nom de femme ». Conseil municipal : une volonté de féminisation des noms de rue à Pléneuf-Val-André - Pléneuf-Val-André - Le Télégramme. Le Collectif amorce, lui, la démarche en « nommant » le square en cours de rénovation du centre-ville « square Gisèle Halimi » pour « rendre hommage à cette femme, célèbre avocate, militante anticoloniale défenseuse de la cause des femmes notamment dans son combat pour l'avortement et la reconnaissance du viol comme un crime ». Pour asseoir sa démarche, le Collectif lance une pétition « pour demander que ce square qui n'a pas encore de nom soit baptisé square Gisèle Halimi ». Cet article vous a été utile? Sachez que vous pouvez suivre L'Orne Hebdo dans l'espace Mon Actu.
Domicilié en Haute-Garonne, il était venu pour entretenir le terrain dont il est propriétaire, indiquait le parquet. Il avait allumé le feu dans des tonneaux en fer afin de brûler des branches, puis il était parti déjeuner dans son mobile home, pensant que le feu était éteint. Constatant qu'un incendie s'était déclenché, il avait tenté de l'éteindre avec l'aide de voisins, avant que les sapeurs-pompiers ne prennent le relais.
Des femmes privées de décider pour leurs corps, mais aussi pour leurs familles et pour leurs pays. Si ces discriminations sont souvent justifiées par des spécificités culturelles, il est temps de rappeler que la diversité doit enrichir l'universel et non le réduire. L'égalité n'a ni âge ni sexe, c'est l'affaire de! Agir pour l'égalité est un combat à porter par nous Il est nécessaire d'éduquer à l'égalité, car toutes les générations ont leur rôle à jouer pour déconstruire le système de domination et faire évoluer les mentalités. Le 8 mars, la journée internationale de lutte pour les droits des femmes sera l'occasion de rappeler que ce combat est continu, quotidien et universel. Cours de feminization pour homme un. Solidarité Laïque continue à dénoncer et combattre les inégalités de genre, car construire un monde juste et égalitaire passe nécessairement par le respect et la protection des droits humains des hommes mais aussi des femmes. Dans nos actions au quotidien, nous croisons des femmes et des hommes engagé. e. s pour un véritable changement vers un monde égalitaire.
Aujourd'hui c'est la journée internationale des femmes, quel message auriez-vous envie de partager à cette occasion? Mon message est simple. Plus l'inclusion des diversités est avérée, plus la performance, l'innovation, la motivation et l'engagement sont forts. Les femmes jouent un rôle majeur pour permettre à notre Groupe d'atteindre ses objectifs à horizon 2030. Je souhaite donc que l'impact des femmes au sein du Groupe soit renforcé, qu'elles soient également plus nombreuses dans certains domaines en étant partout épanouies professionnellement. A titre plus personnel, je voudrais témoigner des effets très positifs que la plus forte féminisation du Comité Exécutif du Groupe (aujourd'hui composé de 4 femmes sur 11 membres) sur notre ambiance de travail, notre créativité et notre intelligence collective. Bollore : Index de l'égalité femmes/hommes | Zone bourse. Ne sous-estimons pas la valeur de la mixité au travail. ~29% de femmes dans le management et la maîtrise fin 2021 ~20% de femmes dans le Groupe 36, 5% de femmes au Comité Exécutif Groupe (4 femmes sur 11 membres dont les 2 Gérants) 44, 4% de femmes au Conseil de Surveillance, présidé par une femme Favoriser un changement de mindset Le Groupe a lancé le projet de sensibilisation Biais & Stéréotypes au premier trimestre 2021, dans le but d'instaurer, au sein de l'Entreprise, une culture favorisant les diversités.
Avec seulement 80 femmes pour 500 élèves dans sa classe, Aude a parfois dû travailler plus dur que les hommes pour se tenir debout. […] En savoir plus sur Lire aussi Source