Vous prenez seul l'initiative de votre départ, l'accord préalable de votre employeur n'est pas nécessaire. Votre demande est à adresser quatre mois avant la date de départ envisagée à l'adresse suivante: Pour le CFA du transport routier de marchandises, du déménagement et du transport de fonds et valeurs: Sur notre formulaire en cliquant ici et en choisissant le domaine Prévoyance et Congé de fin d'activité puis le thème Congé de fin d'activité avec le motif FONGECFA. Vous pourrez y associer en pièces jointes votre dossier et justificatifs. OU par courrier avec plus de délais FONGECFA-Transport CS 70 011 75128 Paris cedex 11 Pour le CFA du transport routier de voyageurs: Sur notre formulaire en cliquant ici et en choisissant le domaine Prévoyance et Congé de fin d'activité puis le thème Congé de fin d'activité avec le motif AGECFA. Vous pourrez y associer en pièces jointes votre dossier et justificatifs. AGECFA - Voyageurs Vous recevrez un dossier à constituer à renvoyer accompagné des pièces demandées.
L'évolution du congé de fin d'activité (CFA) Le dispositif du CFA est issu du protocole du 29 novembre 1996 par lequel les partenaires sociaux du transport routier et l'État ont permis aux conducteurs routiers, sous certaines conditions, de cesser d'exercer un emploi 5 ans avant l'âge de leur départ à la retraite. Le financement est effectué conjointement par une cotisation des employeurs et des salariés ainsi que par une subvention de l'État. Le CFA a été mis en place pour le transport de marchandises et le secteur du déménagement par les accords de branche du 28 mars et 11 avril 1997. Il a été étendu aux convoyeurs de fonds par les accords du 23 juin 1997 et du 24 mars 1998. Le recul progressivement l'âge de la retraite a exigé une adaptation du dispositif. Les accords entre partenaires sociaux du 30 mai 2011 puis du 14 mars 2014 (partie I et partie II) ont ainsi, ainsi viser à préserver l'équilibre du CFA en adaptant certains critères d'accès à son bénéfice. Indemnité durant le placement en congé de fin d'activité (CFA) Durant sa période de CFA, les allocataires du CFA perçoivent une indemnisation égale à 75% de son salaire brut moyen revalorisé de la dernière année.
conducteur d'un véhicule de plus de 3, 5 tonnes dans une entreprise de transport routier de marchandises pour compte d'autrui ou de déménagement, convoyeur de fonds et valeurs, conducteur routier de voyageurs. Vous pouvez, sous certaines conditions, bénéficier d'un Congé de Fin d'Activité. Le Congé de Fin d'Activité (CFA) est un dispositif conventionnel qui permet aux conducteurs routiers, sous conditions d'ancienneté, de cesser leur activité avant l'âge de leur droit à pension de retraite. Chaque départ en CFA est compensé dans l'entreprise par l'embauche d'un conducteur routier. Le CFA s'adresse aux salariés entrant dans le champ d'application d'accords conclus dans le cadre de la Convention Collective Nationale des transports routiers et des activités auxiliaires du transport: conducteurs de transports de marchandises, du déménagement ou de voyageurs, convoyeurs de fonds. Il a été mis en place: pour le transport de marchandises et le secteur du déménagement par les accords de branche du 28 mars 1997; Pour les convoyeurs de fonds par l'accord du 23 juin 1997; Pour le transport interurbain de voyageurs par l'accord du 2 avril 1998.
Ce dispositif de transition proposé en fin de carrière professionnelle vous permet de travailler à temps partiel et, pour compenser la perte de revenus causée par la diminution de vos heures de travail, de toucher une partie de la pension de retraite à taux plein vous revenant lorsque vous partirez à la retraite. Pour avoir droit à la retraite progressive il est nécessaire de remplir un certain nombre de conditions. Tout d'abord, vous devez avoir au moins 60 ans et le temps passé à temps partiel doit être équivalent à 40% à 80% a minima de votre temps d'activité à temps complet. De plus, vous devez également avoir cotisé au moins 150 trimestres pendant votre carrière. Lorsque la retraite progressive vous est accordée, vous recevez ensuite de manière annuelle un questionnaire servant de contrôle: il sert à la caisse d'assurance retraite dont vous dépendez à vérifier que vous travaillez bel et bien à temps partiel. Cela est essentiel puisque le fait d'exercer partiellement une activité est l'une des conditions majeures de la retraite progressive.