Dès lors que vous avez cumulé 1607 heures de travail en lien avec la petite enfance, vous pouvez constituer un dossier. C'est donc un moyen très accessible pour devenir auxiliaire de puériculture ou EJE. Il est possible de préparer sa VAE sans pour autant quitter son emploi. La VAE CAP Accompagnant éducatif petite enfance est donc une solution parfaitement adaptée pour faire reconnaître ses expériences et acquérir un meilleur poste et salaire. ▸ Comment remplir le livret 1 VAE CAP petite enfance? Dans le cadre de la VAE petite enfance, il faut remplir deux dossiers ou livrets. Le Livret 1 va présenter vos acquis et expériences et va servir au jury pour juger de vos compétences à poursuivre la validation. Il doit contenir vos informations personnelles: identité, situation actuelle, formations et expériences. Il faudra particulièrement bien détailler cette partie en indiquant précisément le poste occupé, l'entreprise et son secteur d'activité, le statut de l'emploi (mi-temps, temps plein, bénévolat), le nombre d'heures effectuées, la période pendant laquelle le poste a été occupé et les activités réalisées durant cette période.
Le congé VAE Si vous êtes salariée et que vous effectuez votre VAE CAP petite enfance durant votre temps de travail, vous devez faire une demande de « congé VAE » auprès de votre employeur. Il s'agit d'une absence rémunérée de 24 heures maximum (consécutives ou non). Cette demande doit préciser le diplôme que vous souhaitez obtenir, les dates, nature et durée des actions de validation et la dénomination de l'autorité délivrant le diplôme. Elle doit parvenir à l'employeur au plus tard 60 jours avant le début du parcours de VAE. Ce dernier dispose de 30 jours pour faire connaître sa réponse par écrit. Il ne peut pas refuser cette demande de congé mais peut la reporter dans un délai de 6 mois maximum.
Beaucoup d'assistantes maternelles choisissent d'accéder au diplôme par cette voie mais il existe aussi un bon nombre de structures permettant d'acquérir l'expérience nécessaire: école, maternelle, crèche, halte-garderie, centre de vacances … En revanche, le fait d'être mère de famille ne donne pas accès à la VAE: élever ses propres enfants relève du domaine privé et n'est donc considéré ni comme une expérience professionnelle ni comme du bénévolat. Disons-le clairement: le processus de VAE représente un travail de longue haleine et il ne s'engage pas à la légère: de l'élaboration du dossier à l'entretien avec le jury, il faut bien compter un an. Monter le dossier représente un exercice difficile et délicat dans la mesure où vous devrez décrire vos compétences de façon extrêmement détaillée: connaître vos capacités est une chose, convaincre un jury que vous les maîtrisez en est une autre. La VAE CAP petite enfance n'est pas une formation puisqu'il n'y a pas de cours à suivre. Vous continuerez à exercer votre profession tout au long de la procédure et le montage du dossier devra se faire en parallèle de cette activité.
d. Oublier les qualités personnelles Les connaissances ne suffisent pas. En effet, il est aussi nécessaire d'avoir un esprit de synthèse, car vous avez peu de temps, lors de l'entretien avec le jury, pour montrer l'étendue de votre savoir. Ainsi, vous devez être capable de redire l'essentiel et d'ordonner les idées entre elles. Par contre, ce n'est pas seulement répondre de manière scolaire. Vous devez avoir une véritable réflexion en lien avec le secteur de la petite enfance. e. Vous tendre vous-même des pièges Évitez de parler de points non abordés par le jury et que vous ne maîtrisez pas. En effet, celui-ci vous demandera des détails et cela vous mettra dans l'embarras. f. Être silencieux Si vous n'avez pas de réponse à la question posée par le jury, il est préférable de lui dire au lieu de vous taire en essayant de chercher la réponse. En effet, votre comportement est tout aussi important lors de l'entretien. g. Ne pas répondre à une question qui n'est pas dans le programme CAP Petite enfance S'il arrive que le jury vous pose une question qui n'est pas dans le programme CAP Petite enfance, ne vous déstabilisez pas.
Il faut vous adresser à votre académie. Et plus particulièrement, aux dispositifs académiques de validation des acquis (DAVA). Ce service est chargé de bien vous informer avant tout engagement. Aussi, il vous accompagnera ensuite tout au long de votre parcours pour maximiser les chances de votre réussite. Une fois le contact pris avec le DAVA, et votre réflexion faite sur votre engagement dans cette démarche. Vous devrez remplir un dossier de demande de validation d'acquis de l'expérience. Il se compose de deux livrets. Le livret 1 est un dossier administratif. Quant au livret 2, c'est un dossier de présentation des expériences. À l'intérieur, il vous est demandé de décrire avec précision votre expérience. Quelles ont été, où sont vos conditions d'exercice? Quelles sont les ressources que vous avez du mobiliser, etc. Tout ceci va être examiné afin de vérifier la recevabilité de votre candidature. Ensuite, vous aurez un entretien avec le jury. C'est lui qui va décider de valider la totalité de votre expérience ou seulement une partie pour le diplôme visé.
Les activités peuvent avoir été exercées de façon continue ou discontinue, à temps plein ou à temps partiel, la durée totale de ces activités étant calculée par cumul. Sont comptabilisées les activités exercées: – dans le cadre de différents types de contrats de travail à l'exclusion de ceux conclus pour la préparation d'un diplôme ou d'un titre; – dans la fonction publique quel qu'ait été le statut de la personne; – en tant que travailleur indépendant; – à titre bénévole dans une organisation (association, fondation, etc. ). La vérification de la recevabilité de la demande Le service académique vérifie la recevabilité de la demande de VAE, au regard des informations fournies par le demandeur dans le livret 1. La recevabilité de la demande constitue un préalable indispensable à l'étude du livret 2 par la commission. La décision de recevabilité ou d'irrecevabilité, motivée, est adressée au demandeur par le service académique. TELECHARGER LA DEMANDE DE RECEVABILITE A LA VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE