Des bâtiments à l'informatique en passant par les espaces verts, les techniciens sont présents partout où la collectivité met en œuvre des infrastructures. Ils suivent et contrôlent les travaux, organisent au quotidien les services techniques, participent à l'élaboration des grands projets, encadrent les équipes, etc. Fonction publique territoriale Filière technique Cadre d'emploi des techniciens territoriaux Catégorie B Découvrez les offres d'emplois de technicien territorial Indice Seul l'indice majoré est utilisé pour le calcul de la rémunération brute. L'indice brut ne sert pas pour le salaire mais pour des calculs internes au statut, en particulier pour la retraite. Point d'indice: l'indice majoré est le nombre de points d'indice qu'il faut multiplier par la valeur de l'indice (4, 686 € depuis le 1 er février 2017) pour obtenir le salaire brut. Exemple: si vous entrez dans la fonction publique à l'échelon 1 du grade de technicien territorial, soit 343 points * 4. 686 = une rémunération de 1 607.
Il est donc commun à l'ensemble des fonctionnaires territoriaux relevant du même cadre d'emplois. Le statut particulier précise aussi les fonctions que peuvent exercer les fonctionnaires du cadre d'emplois. Un cadre d'emplois regroupe généralement plusieurs grades: un grade initial et un (ou des) grade(s) d'avancement. Par exemple, le cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux regroupe trois grades: rédacteur, rédacteur principal de 2e classe et rédacteur principal de 1ère classe. À l'inverse, certains cadres d'emplois ne comportent qu'un seul grade. C'est le cas, aujourd'hui, des secrétaires de mairie territoriaux. Les cadres d'emplois sont répartis dans des catégories hiérarchiques, désignées, dans un ordre hiérarchique décroissant, par les lettres A (fonctions de direction et de conception), B (fonctions d'application), et C (fonctions d'exécution).
Techniciens Accès au cadre d'emplois des Techniciens territoriaux - Promotion interne au grade de technicien territorial Accès au cadre d'emplois des Techniciens territoriaux - Promotion interne au grade de technicien principal de 2ème classe
Le décret n° 2020-182 du 27 février 2020 relatif au régime indemnitaire des agents de la fonction publique territoriale a été publié au Journal Officiel du 29 février 2020. Il permet aux cadres d'emplois qui n'étaient pas encore éligibles au RIFSEEP de pouvoir désormais en bénéficier. En vertu du principe de parité entre la fonction publique territoriale et la fonction publique d'Etat, le régime indemnitaire des fonctionnaires territoriaux ne doit pas être plus favorable que celui dont bénéficient les fonctionnaires de l'Etat exerçant des fonctions équivalentes. Ainsi, pour chaque cadre d'emplois est établi un corps équivalent dans la fonction publique d'Etat (annexe 1 du décret). A titre d'exemple, les techniciens territoriaux ne peuvent bénéficier du RIFSEEP qu'à la condition que les fonctionnaires du corps des techniciens supérieurs du développement durable en bénéficient. Or certains arrêtés n'ayant pas été publiés pour la fonction publique d'Etat, un certain nombre de cadres d'emplois ne pouvaient toujours pas bénéficier du RIFSEEP.