Les difficultés qui caractérisent actuellement la renégociation de la convention collective de travail (CCT) du secteur bancaire ont été au centre, ce week-end, de l'émission politique Riicht eraus de nos confrères de la rédaction de 100, 7. Parmi celles-ci, il a beaucoup été question de la fameuse prime de juin que le patronat – via l'Association des banques et banquiers Luxembourg (ABBL) – aurait recommandé aux banques de ne pas verser cette année, et qui fait toujours l'objet de négociations entre ce même patronat et les syndicats. Représentant l'ABBL, son CEO Serge de Cillia a indiqué sur 100, 7 ce week-end que lors d'une dernière réunion entre les différents partenaires – le 2 juin – une «proposition avait été élaborée», à charge pour les syndicats d'en débattre pas plus tard que ce mardi. Mais avant ce débat intersyndical, pour Roberto Scolati, le président de l'Association luxembourgeoise des employés de banque et assurance (Aleba), il semblait déjà un fait ce week-end que cette prime de juin serait bien versée à l'ensemble des salariés du secteur, accompagnée de «quelque chose en plus», selon ses propres termes.
Nombreux êtes-vous, Délégués, membres ou encore salariés du Secteur bancaire, à contacter l'ALEBA en ce qui concerne le paiement de votre Prime de Juin! Pour l'ALEBA il est toutefois évident, alors même que des négociations sont toujours en cours pour le renouvellement de la Convention Collective de Travail, que la CCT Banques 2017 (Avenant de 2014-2016) reste évidemment en vigueur, et que le paiement de la Prime de Juin 2018 doit dès lors être effectué par votre employeur. L'ALEBA espère que c'est bien une consigne en ce sens que l'association patronale ABBL aura passée à ses membres, et que les massives démonstrations de mécontentement des salariés du secteur bancaires de mai/juin 2017 ne devront dès lors pas être reproduites. L'ALEBA en profite pour informer ses membres, ses Délégués du Personnel et les salariés du Secteur bancaire que les négociations concernant le renouvellement de la CCT Banques sont toujours en cours, et se poursuivent activement au rythme soutenu d'une réunion par semaine.
Publié 28 juillet 2017, 11:14 LUXEMBOURG - Rakuten Europe Bank n'a pas payé comme il se doit certaines primes à ses salariés comme le treizième mois ou la prime de juin. Le siège de Rakuten Europe Bank est en plein centre-ville. Editpress Rakuten Europe Bank n'a pas payé comme il se doit certaines primes à ses salariés comme le treizième mois ou la prime de juin. Et dans les rangs, on commence à gronder. Si le CEO de la banque s'est refusé à répondre aux sollicitations de L'essentiel, du côté de l'Aleba on confirme effectivement la situation. «Nous avons constaté des irrégularités dans le versement des primes. Mais la direction de Rakuten Europe Bank refuse tout dialogue social aussi bien avec le syndicat qu'avec la délégation du personnel qui subit en plus des pressions», avance-t-on. Malgré plusieurs courriers adressés à la direction de la banque mais aussi à l'ABBL et à la commission paritaire du secteur, rien n'a changé. «Nous allons aussi avertir la maison mère de Rakuten au Japon ainsi que l'ambassade du Japon.
Lundi 13 Juin 2022 MONABANQ Nouveaux clients seulement 150. 00 € LIVRET EPARGNE MONABANQ: jusqu'à 150 euros offerts pour toute première souscription de votre livret épargne Monabanq Mardi 31 Mai 2022 MONABANQ Nouveaux clients seulement 120. 00 € COMPTE COURANT MONABANQ: Jusqu'à 120 euros offerts pour l'ouverture de votre compte bancaire Monabanq, sous conditions - MONABANQ Nouveaux clients seulement 120. 00 € COMPTE COURANT MONABANQ: Jusqu'à 80€ offerts quel que soit votre compte + 40€ offerts avec une carte Visa Premier ou Platinum - ORANGE BANK Nouveaux clients seulement 80. 00 € COMPTE COURANT ORANGE BANK: Carte Premium: Jusqu'à 100€ pour la souscription d'une CB Premium ou du Pack Premium Orange Bank! Mercredi 01 Juin 2022 TOTAL PRIMES 880, 00 € (*): Liste non exhaustive des offres promotionnelles. Les offres promotionnelles sont soumises à conditions de souscription, se référer aux sites des banques pour plus d'informations. Informations fournies à titre indicatif uniquement. Une question de rentabilité?
Vous venez d'acquérir une maison ancienne ou un appartement à rénover? Félicitations! Mais, à présent que des travaux doivent être entamés, vient sûrement la question du budget… Heureusement, dans le Grand-Duché, de nombreux dispositifs existent pour vous aider dans l'amélioration énergétique de votre logement. Quelles sont les aides financières pour la rénovation au Luxembourg? Metalica vous dit tout! Les aides financières pour la rénovation au Luxembourg: les prêts climatiques Dans le cas où votre budget est serré, pensez au prêt climatique! Si votre bien immobilier a plus de 10 ans, vous pouvez bénéficier de ce prêt destiné à la rénovation durable des logements. Il existe deux types de prêts climatiques: • le prêt à taux zéro, destiné aux ménages répondant aux critères socio-économiques décrits dans la loi modifiée du 25 février 1979. Le montant du prêt est de maximum 50. 000 € sur 15 ans et il est garanti par l'État. • le prêt à taux réduit (de 1, 5%), pour tous les autres ménages.
(Actuellement, ce minimum s'élève à 66%). En résumé: l'ABBL veut introduire un système d'évolution de carrière lié à 100% à la performance individuelle et réfute toute garantie d'augmentation collective. Sur le volet « Formation »: - La formation constitue un élément clé pour garantir la sécurisation de tout parcours professionnel L'ABBL et les organisations syndicales sont d'accord sur ce principe. Sur la forme cependant, le côté syndical insiste pour obtenir un droit qui puisse être quantifié en termes de temps minimal attribué à chaque salarié pour se former, ainsi que d'un plan de formation individuel sur base annuelle au moins. - La formation est la clef pour permettre l'acquisition et la mise en œuvre de nouvelles compétences et le moteur d'évolution de carrière L'ABBL dans son enthousiasme de moderniser et d'abolir les garanties collectives a misé sur la formation comme moteur d'évolution de carrière. En effet le nouveau système de rémunération que l'ABBL veut mettre en place, lie étroitement l'évolution salariale aux compétences des salariés.
Statut: Employé de l'État Qui recrute? Le Centre des technologies de l'information de l'État (CTIE) est l'administration luxembourgeoise... Pour le département Informatique, la Banque Raiffeisen recherche avec effet immédiat un: BUSINESS ANALYST IT (M/F) - RÉF. 22-16 Mission...
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Cela m'a permis d'économiser beaucoup de temps et d'efforts en faisant des sauces et des cordiaux cet automne. Facile à nettoyer aussi, donc moins de faff que d'utiliser un moulin à aliments. Utilisez-le avec le pilon en bois conique assorti de 14, 5 cm de la même entreprise.
Les étagères à épices représentent aussi une bonne solution. Une barre aimantée ou à crochets offre un espace pour suspendre ustensiles et couteaux de cuisine. Fixer des crochets ou des patères au mur permet aussi d'accrocher des torchons ou un filet pour les fruits et légumes. Passoire inox avec manche et de la mer du nord. Aménager l'intérieur des placards Un mauvais rangement des placards ou une vaisselle non adaptée fait perdre beaucoup de place. Voici quelques idées pour y remédier et optimiser l'espace du camping-car: casseroles et poêles avec manche détachable; bols gigognes; passoire pliable; support pour ranger les assiettes verticalement; panier de rangement, organisateur ou boîtes empilables. Il est aussi intéressant d'ajouter des éléments à l'intérieur des portes pour des espaces de rangement supplémentaires: corde tendue, crochets, pochette pour les couverts, etc. Optimiser le plan de travail de la cuisine Il est toujours plus agréable de cuisiner sur un plan de travail dégagé. Pour cela, il vaut mieux opter pour des appareils électroménagers de petite taille.
Excellent rapport qualité prixqualité exceptionnelle pour ce chinois en acier inox, un réel plaisir de cuisiner avec un produit de qualité. Je suis entièrement satisfait, comme d'habitude de Rösle, le tamis pointu est très précieux et bien traité. Tous les faits en un coup d'œil: – Longueur 41 cm – Largeur 19, 5 cm – Hauteur 16 cm – Longueur du manche 10. 8 cm – Diamètre de la base 2, 9 cm – Diamètre de la pièce fonctionnelle 18 cm – Capacité 1, 5 L – Acier inoxydable 18/10 brillant Je suis très satisfait et achète le tamis pointu encore une fois. En principe, la fonction est très bonne, facile à nettoyer, mais les points de soudure pour le long manche sont trop faibles. 4x1mm de diamètre des points de soudure, c'est trop peu. Navaris Shaker Boston - Kit à Cocktails 11 Pièces En Inox Avec Shakers Double Doseur Passoires Pilon Cuillère Zesteur Becs Verseurs Pince Glaçons - Livraison conforme à l’offre, emballée soigneusement. Le manche est cassé au bout de 5 ans. Il pourrait durer éternellement. Construction robuste et matériau solide, le tamis survivra à une génération. Que devriez-vous écrire d'autre? C'est un tamis. Un manuel d'utilisation n'était pas inclus, mais la fonction est toujours possible.