Dakima Comptable en entreprise Ecrit le: 21/02/2014 10:19 0 VOTER Message édité par Dakima le 21/02/2014 10:27 Bonjour à tous Concernant la comptabilisation du CICE en société à l'IS pas de problème Par contre, comment doit on renseigner le crédit d impot dans la liasse? doit on le comptabiliser? si oui comment? merci d'avance pour vos réponses. Cordialement Guil80 Responsable comptable en entreprise Re: Cice en entreprise individuelle Ecrit le: 21/02/2014 13:19 0 VOTER Bonjour, l'Autorité des Normes Comptables (ANC) a pris position: Sociétés à l'IS: il faut comptabiliser le CICE en 649, contrepartie 444. Le déduire fiscalement. Entreprises Individuelles ou Sociétés à L'IR: pas de comptabilisation donc rien à faire sur la liasse. La déclaration 2079 CICE SD devra être envoyée dans les 2 cas. En même temps que la liasse? Comptabilisation du cice dans les entreprises individuelles les. pour les IS surement, pour les IR la question reste en suspend.. Cordialement Dakima Comptable en entreprise Re: Cice en entreprise individuelle Ecrit le: 21/02/2014 14:54 0 VOTER bonjour merci pour votre réponse je pensais qu'il y aurait, comme c'est le cas pour le credit d'impot apprentissage une case sur la 2033 page 4, à renseigner.
En bénéficient enfin les organismes relevant de l'article 207 du code général des impôts (CGI), partiellement soumis à l'IS, comme les coopératives ou les organismes HLM. Ces organismes sont concernés, au titre de leurs salariés affectés à l'activité soumise à l'IS. Comment le calculer? Le CICE porte sur l'ensemble des rémunérations versées aux salariés au cours d'une année civile qui n'excèdent pas 2, 5 fois le SMIC calculé sur la base de la durée légale de travail, augmentée le cas échéant des heures complémentaires ou supplémentaires de travail. Pour les salariés qui ne sont pas employés à temps plein ou qui ne sont pas employés sur toute l'année, le salaire minimum de croissance pris en compte est celui qui correspond à la durée de travail prévue au contrat. Mission du CAC face aux informations relatives au CICE. Les rémunérations prises en compte dans l'assiette du CICE sont celles qui servent au calcul des cotisations patronales de sécurité sociale (salaires de base, primes, indemnités de congés payés, avantages en nature... ). Les dépenses éligibles (les rémunérations) doivent être des dépenses déductibles du résultat imposable à l'IS ou à l'IR dans les conditions de droit commun.
Utilisation du Crédit d'Impôt Compétitivité Emploi L'entreprise devra utiliser le CICE conformément à des objectifs de compétitivité: investissement, recherche, innovation, recrutement, prospection de nouveaux marchés, transition écologique et énergétique ainsi que pour la reconstitution de ses fonds propres. Le CICE ne peut pas servir à augmenter les bénéfices distribués, ou les rémunérations des dirigeants. Déclaration et communication L'entreprise devra suivre dans ses comptes annuels l'utilisation du CICE et déposer une déclaration spéciale, lors du dépôt de sa déclaration de résultats. Une communication devra être faite aux délégués de personnel et au comité d'entreprise (s'ils sont en place dans l'entreprise). Crédit Impot Competitivité Emploi. Contrôle L'URSSAF et l'administration fiscale vérifieront conjointement les données et le calcul du crédit d'impôt. Le délai de contrôle et de redressement éventuel est de trois ans, à compter de l'année de la déclaration. Conclusion Le Crédit d'Impôt Compétitivité Emploi (CICE) est une mesure très favorable pour la très grande majorité des entreprises et très lourde pour le budget de l'Etat (20 milliards d'€).