14/01/22, 00:39 #1 Lucas 22 ans Bonjour à tous, Les bassins étant enfin ouverts pour 2022 je suis ravi de prévoir ma demande de stage coop pour lundi! Néanmoins j'ai un doute sur la nécessité ou non pour moi de faire la visite médicale. Je m'explique: je vais faire mon stage dans une association qui propose des animations d'éducation à la citoyenneté auprès d'adultes mais aussi d'enfants. Je ne vais donc pas travailler dans le soin, dans une école ou dans une crèche à proprement parler mais je serai très certainement amené à être au contact d'enfants. Pensez-vous que je dois passer la visite médicale pour ce genre de poste? Est-ce qu'un animateur qui irait travailler dans un centre de loisirs ou dans des "summer camps" par exemple devrait la passer? J'avoue que le prix de celle-ci me refroidit un peu et que j'espère ne pas avoir à la passer… merci d'avance pour vos réponses! 14/01/22, 18:04 #2 Marie 28 ans Bonjour, Si tu es amené à travailler avec des enfants, tu as de fortes chances de devoir la passer.
La VIP est ensuite renouvelée selon une périodicité fixée par le médecin du travail, en prenant en compte les conditions de travail, l'âge et l'état de santé du salarié, ainsi que des risques auxquels il est exposé. Suivi individuel renforcé Les jeunes travailleurs de moins de 18 ans affectés sur des travaux interdits susceptibles de dérogations doivent bénéficier d'un suivi individuel renforcé et être vus chaque année, soit par le médecin du travail pour les salariés, soit par le médecin chargé du suivi médical des élèves et des étudiants et/ou des stagiaires de la formation professionnelle afin que leur soit délivré un avis médical d'aptitude, préalablement à leur affectation au poste de travail (art. 4624-23, R. 4624-24 et R. 4153-40 du Code du travail). Visite médicale à la demande En dehors des visites prévues dans le cadre du suivi « classique » de l'état de santé (VIP ou SIR), le salarié ainsi que l'employeur ont toujours la possibilité de demander à voir le médecin du travail. Le médecin du travail peut également organiser lui-même une visite médicale pour tout travailleur le nécessitant.
Visites de préreprise: titleContent et de reprise du travail Visites effectuées à la demande de l'employeur, du travailleur ou du médecin du travail À noter: à tout moment, une visite médicale peut être effectuée par le médecin du travail pour vérifier l'aptitude de l'apprenti à exercer le métier qu'il apprend. Cette visite est à l'initiative de l'apprenti (ou son représentant légal): titleContent, de l'employeur ou du directeur du centre de formation des apprentis (CFA). Attention: le médecin du travail peut reporter certaines visites médicales devant être effectuées au plus tard le 31 juillet 2022. Les visites ainsi reportées devront se tenir au plus tard le 31 juillet 2023. Propositions du médecin à la suite des visites Le médecin du travail peut proposer à l'employeur des mesures individuelles d'aménagement, d'adaptation ou de transformation du poste de travail ou des mesures d'aménagement du temps de travail. En cas d'impossibilité, et lorsque l'état de santé du travailleur justifie un changement de poste, il déclare le travailleur inapte à son poste de travail.
Elle a un rôle de conseil. (Article R. 4451-57). Attention, le Code du Travail parle d'exposition, sans référence aux seuils de catégorie (article R4624-23). Donc en fait ton problème est de savoir qui est l'employeur et qui est le médecin du travail, pas de pallier aux manquements des structures concernées. Bonne chance. Iron Kloug Homme-canon Sujet: Re: étudiants et visite médicale Mar 29 Jan 2019 - 10:55 Bonjour Dans le cas général: Habituellement les stagiaires ne passent pas de visites médicales, sauf s'ils doivent occuper un poste à risque, dans ce cas la convention de stage précise qu'une visite médicale est obligatoire. Selon l'article R. 4624-10 du code du travail: «Le salarié bénéficie d'un examen médical avant l'embauche ou au plus tard avant l'expiration de la période d'essai par le médecin du travail. Les salariés soumis à une surveillance médicale renforcée en application des dispositions de l'article R. 4624-18 ainsi que ceux qui exercent l'une des fonctions mentionnées à l'article L.
Si vous n'êtes pas satisfait de l'examen médical que vous a fait passer le médecin ou le radiologiste désigné, vous pouvez: déposer une plainte en remplissant le formulaire Web ou communiquer avec le Centre de soutien à la clientèle Vous pouvez nous faire part de tout commentaire positif ou négatif ou formuler vos observations au moyen de notre formulaire de rétroaction. Quand envoyer vos résultats d'examen médical Que vous ayez passé un examen médical préalable ou non, le médecin nous fera parvenir les résultats. Conservez un exemplaire du document que vous remettra le médecin désigné confirmant que vous avez passé votre examen médical aux fins de l'immigration. Si vous avez passé un examen médical préalable Vous devez inclure une copie du formulaire de rapport médical préalable IMM 1017B que le médecin vous a remis après votre examen. Si le médecin utilise le système eMédical, il vous remettra un feuillet d'information sur papier. Vous devez joindre ce formulaire à votre demande papier.