Il y a 22 jours sur Staffsocial Signaler Éducateur spécialisé apprentissage — h/f Nactim Aurillac, Cantal Éducateur spécialisé APPRENTISSAGE — H/F EDUCATEUR SPECIALISE APPRENTISSAGE Dans le cadre d'une formation en apprentissage entièrement gratuite, sous la... Il y a 22 jours sur Staffsocial Signaler Educateur spécialisé - H/F Le Centre Hospitalier Saint Jean de Dieu à Lyon Lyon, Rhône Educateur spécialisé. H/F SJD-2022-02427 Le CH Saint Jean de Dieu recrute un(e) éducateur (trice) spécialisé (e) en CDD à temps plein pour son hôpital de jour... Il y a 7 jours sur Staffsante Signaler Éducateur spécialisé apprentissage — h/f Nactim Aurillac, Cantal Éducateur spécialisé APPRENTISSAGE — H/F EDUCATEUR SPECIALISE APPRENTISSAGE Dans le cadre d'une formation en apprentissage entièrement gratuite, sous la... Il y a 20 jours sur Staffsocial Signaler Éducateur spécialisé coordinateu/Job Coach —... APAJH 94 Alfortville, Val-De-Marne Éducateur spécialisé coordinateu/Job Coach — H/F/APAJH94/SESSAD PRO Principales missions Recevoir les personnes en entretien et établir un diagnostic...
Vous êtes employeur et souhaitez recruter un apprenti? Dernières informations: Prolongation des aides à l'embauche des jeunes pour les entreprises du secteur privé Grâce au dispositif d'aides à l'embauche et à l'apprentissage du plan « 1 jeune, 1 solution », près d'1, 3 million de jeunes de moins de 26 ans ont été recrutés entre août 2020 et janvier 2021 en CDI ou CDD de plus de 3 mois malgré la crise, soit presque autant qu'en 2018 et 2019 à la même période. Parmi eux, plus de 500 000 jeunes ont signé un contrat d'apprentissage, un record historique malgré la crise. Pour maintenir la mobilisation des entreprises en faveur de la jeunesse, l'aide suivante est prolongée: - prolongation à l'identique, pour toute signature de contrat jusqu'au 30 juin 2022, de l'aide exceptionnelle pour l'alternance, allant de de 5 000€ pour l'embauche de tout alternant de moins de 18 ans (en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation) à 8 000€ pour l'embauche d'un alternant de plus de 18 ans.
Conditions de travail L'apprenti est un salarié à part entière. Son temps de travail hebdomadaire ne doit pas dépasser 35 h. Tuteur Le tuteur doit avoir 2 ans d'expérience ou diplôme équivalent. Il peut superviser maximum 2 apprentis et un redoublant. Des formations avec un fort taux d'employabilité Un réseau de professionnels pour trouver un contrat plus facilement Une expérience de terrain grâce à nos nombreux intervenants professionnels Des équipes pédagogiques animées par leur envie de transmettre et de partager Vous souhaitez devenir apprenti?
L'employeur inscrit le jeune à la visite médicale d'aptitude auprès de la médecine du travail. L'employeur établit la déclaration d'embauche auprès de l'URSSAF dans les 48h suivant l'embauche. L'employeur désigne, en accord avec celui-ci, un maître d'apprentissage parmi son personnel. Celui-ci accompagne l'apprenti dans son projet professionnel, il contribue à l'acquisition des compétences nécessaires à l'obtention du diplôme et enfin participe à la qualification du secteur. Il doit avoir au moins 2 ans d'expérience professionnelle et être titulaire du diplôme préparé par l'apprenti, ou bien avoir 5 ans d'expérience professionnelle en rapport avec le diplôme préparé. Déposer une offre sur le site du CFA giapats Déposer votre offre sur notre site pour permettre une large diffusion auprès de nos futurs candidats. Déposer une offre