Profitez également de bons plans et de nombreuses réductions. Cet abonnement est valable pour trois connexions sur trois appareils différents en simultané. L'abonnement est renouvelé chaque mois par tacite reconduction. Le premier mois est offert lors de la première souscription d'abonnement. Les mois suivants seront prélevés automatiquement sur votre carte bancaire au tarif de 2 980F par mois. 29 800F Engagement d'un an L'abonnement annuel à l'Offre 100% Numérique, comprend: L'abonnement est souscrit sur un engagement de 12 mois par carte bancaire au tarif de 29 800F. Loi emploi local nouvelle calédonie france. Votre Paiement ( * = champs obligatoires) Montant: 0F L'adresse de ce site de paiement préfixée par indique que vous êtes sur un site sécurisé et que vous pouvez régler votre achat en toute tranquillité. Choisissez votre moyen de paiement: Visa Electron Visa MasterCard e-Carte Bleue CB MERCI DE VOUS IDENTIFIER Vous devez avoir un compte en ligne sur le site des Nouvelles Calédoniennes pour pouvoir acheter du contenu. Veuillez vous connecter.
La loi oblige l'employeur à accuser réception des candidatures complètes et d'en garder une copie. Une candidature complète doit contenir les justificatifs nécessaires fournis par les candidats: justificatifs de résidence; copie des diplômes; certificat de travail (…). Vous devez retenir dans un premier temps les candidats qui ont les qualifications et compétences demandées. Dans un deuxième temps, vous devez retenir les candidats qui répondent aux critères de citoyenneté puis de durée de résidence requises. Loi emploi local nouvelle calédonie. Si vous ne trouvez personne, vous pouvez embaucher le candidat de votre choix sans conditions particulières. Lorsque votre choix est arrêté, n'oubliez pas d'effectuer votre demande préalable à l'embauche (DPAE) auprès de la CAFAT (). Veillez prévenir également les services de placement de l'embauche du candidat. Merci de bien vouloir désactiver votre offre de notre site Candidats: Vous n'êtes pas obligé d'indiquer votre durée de résidence sur votre curriculum vitae. Vous êtes tenus de fournir les justificatifs nécessaires aux recruteurs pour valider votre candidature: justificatifs de résidence; copie des diplôme; certificat de travail (…).
Le statut des conjoints ne rassemble pas L'autre point sensible était le statut des conjoints. « Dans le projet, les conjoints de citoyens ou de personnes justifiant de dix ans de résidence bénéficient des mêmes droits à l'emploi », explique-t-on. Pour les non-indépendantistes, ce volet répond au fait que les étudiants calédoniens partant faire leurs études reviennent souvent avec un ou une conjoint(e), « qui doit pouvoir s'insérer dans la société ». Si les indépendantistes sont contre cette disposition, celle-ci a tout de même été adoptée à 28 voix contre 25. Nouvelle-Calédonie - Emploi local : l’heure du bilan | La Dépêche de Tahiti. Le reste du projet de loi a été voté à l'unanimité. Lire aussi: Nouvelle-Calédonie: Manifestation contre l'accès insuffisant des jeunes Kanak à l'emploi
« Cette loi a le mérite d'exister mais nous sommes conscients de ses défauts, résume André Forest, président de l'USTKE, il s'agit aujourd'hui de lui donner du sens en la réformant. » Chiffres. Le bilan s'avère complexe. A l'IDC-NC, soutien technique de la CPEL, on n'en fait pas mystère: « Nous manquons de statistiques pour évaluer l'impact du dispositif. Loi emploi local nouvelle calédonie les colons. Il n'existe pas, par exemple, d'outils pour estimer le nombre de citoyens embauchés par métier », explique Line Hadjifran, à la tête de l'observatoire de l'emploi. Seuls chiffres disponibles, que l'institut invite à manier avec prudence: la population de salariés comprendrait 83% de citoyens calédoniens, d'après les déclarations d'employeurs recueillies pour l'étude prospective emploi formation 2 013. Contre 77% deux ans auparavant. « La preuve que la loi a porté ses fruits, explique Dominique Lefeivre, du Medef-NC, qui a participé à sa négociation, il y a des choses à améliorer, mais le fonctionnement doit rester le même. » Sans surprise, les syndicats ne sont pas de cet avis.