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Les raisons de se reconvertir Les raisons pour lesquelles ont veut se reconvertir à 30 ans sont multiples. L'ennui au travail se trouve souvent en tête. 30 ans, bac+5, seulement 3 ans d'expérience. L'énergie du trentenaire peut parfois se trouver freinée par une hiérarchie trop rigide, un manque de souplesse dans la structure, un sentiment d'inutilité ou une monotonie dans les tâches quotidiennes à effectuer. Se reconvertir à trente ans, c'est alors faire le choix de rompre avec ce modèle avant qu'il ne devienne un mode de vie auquel on s'est malheureusement habitué. Le bore-out, qui va souvent de paire avec le concept des « bullshit jobs » qui visent à occuper bêtement des actifs avec des missions peu valorisantes et dénuées de sens, guette principalement de jeunes cadres, déçus par les fausses promesses du monde professionnel. A l'inverse, victimes de burn-out, d'autres trentenaires croulent sous le travail et n'ont d'autre choix que d'enchaîner les heures supplémentaires pour faire face à la pression qu'ils subissent. Ce sont deux situations totalement opposées mais qui justifient l'envie d'une reconversion professionnelle.
1. Un CV à rallonge Vous le savez: un recruteur ne passe qu'une poignée de secondes à lire un CV pour un premier tri. Un document long de 5 pages risquerait de le décourager d'emblée. « Il n'est pas évident de résumer 30 ans de carrière sur un CV, accorde François Humbert, directeur du cabinet Cadres Seniors Consulting. 30 ans d expérience code. Toutefois, il faut essayer de synthétiser au maximum ses expériences pour que celui-ci n'excède pas deux pages. » L'astuce pour y arriver? « Être succinct sur les expériences de début de carrière, souvent moins intéressantes au vue du poste convoité et plus détaillé sur celles de ces dix dernières années », confie Valérie Masclef, responsable des ressources humaines au sein de la SSII Hardis. Si votre parcours professionnel est haché ou que vous avez entamé, il y a plusieurs années, une reconversion professionnelle, ne vous sentez pas obligé d'être exhaustif et de mentionner la totalité de vos expériences. « Mettez plutôt en exergue celles qui sont en lien avec le poste que vous briguez », conseille Valérie Mesclef.
Un peu mon cas de figure. J'étais en CDI pour ma part. Pas de peur de retravailler, mais plutôt de ne pas pouvoir tirer un trait sur mon poste précédent (contexte difficile à avaler: j'ai été invité à quitter la boite le jour même où j'ai appris mon départ, après 7 mois, sans réelle explication, alors même que l'équipe étais déjà au courant le jour d'avant... ) De fait j'ai peu d'être inemployable pour deux raisons en plus de l'âge: chômage qui s'éternise, et peur des prises de références qui me desserviraient. 30 ans d expérience online. Bien entendu qu'on finit tous par "attraper" la trentaine. Pour le coup je n'en parle pas comme s'il s'agissait d'une maladie, mais plutôt parce-qu'à cet âge là, on a généralement acquis assez d'expérience et de galon, on n'est plus un junior à qu'il on reproche normalement un manque d'expérience ou de connaissance. De plus, on s'est normalement déjà forgé un réseau. En fait j'ai obtenu un Master 1 en 2008, j'ai repris une année d'étude en Mastère spécialisé en 2012 dans une école de commerce.