Pour reprendre l'exemple des câbles, la solution pourrait être de sélectionner un câble légèrement sur-qualifié. En effet, ce type de câble couvre les mêmes besoins que pratiquement l'ensemble des autres câbles utilisés, mais coûte plus cher. En augmentant significativement les quantités consommées de cette référence vous pourrez renégocier son prix et gagner en coût direct mais aussi en coût indirect et en qualité! Il y a donc des chances qu'au final vous fassiez une économie significative. Lorsque vous aurez défini ces points, vous pourrez alors prévoir l'ensemble des étapes sous la forme d'un plan d'action afin de mettre en place votre rationalisation des achats. L'appel d'offre Une fois le besoin clairement identifié, l'appel d'offre peut alors commencer. Vous pourrez envoyer le cahier des charges directement au panel fournisseur et à quelques outsiders. Il sera demandé au fournisseur le prix des pièces proposées ainsi que les data sheet/plans. À la vue des offres proposées ainsi que spécifications techniques, une première liste peut ainsi être identifiée.
La réduction du panel fournisseurs, lorsqu'elle est réfléchie, représente de nombreux enjeux: un résultat positif immédiat, de meilleures conditions d'achats ainsi qu'une suppression des références encombrantes et inutiles. Cette réduction représente également des résultats à moyen terme comme la baisse des coûts de gestion, et enfin des résultats à long terme avec une meilleure maitrise de la qualité. Cependant, il s'agit d'une arme à double tranchant: ✅ Réussie, elle satisfera l'ensemble de l'entreprise la situation s'améliorant pour chacun: la logistique, l'exploitation, les achats, la comptabilité… ⛔ Mal conduite, elle peut s'avérer désastreuse et engendrer de nombreux risques: ruptures de stock à répétition, arrêt de la production, non-qualité récurrente… Vous souhaitez en savoir plus sur notre logiciel de gestion des Achats? Contactez-nous ou demandez votre démonstration de 15 minutes ci-dessous! Ancien Directeur des achats de plusieurs entreprises internationales, Louis Languenou a notamment managé les achats de 5 usines dans le monde.
Également appelée BPO ou outsourcing, l'externalisation des achats, tout comme l'externalisation des opérations de communication, constitue un levier de développement pour une entreprise de par ses nombreux avantages. Attention, il ne faut pas confondre externalisation avec sous-traitance: bien que ces deux notions soient basées sur le même principe, elles ne sont pas identiques. L'externalisation a un caractère de durabilité, contrairement à la sous-traitance qui est ponctuelle. À qui confier l'externalisation des achats de son entreprise? Le choix d'une entreprise prestataire pour externaliser les achats de son entreprise doit faire l'objet d'une bonne réflexion et d'un tri rigoureux. Vous devez ainsi comparer plusieurs offres et vous assurez de la qualité et de la fiabilité de votre partenaire. Pour une externalisation aboutissant aux résultats que vous escomptez, vous devez en premier lieu définir vos besoins. Avez-vous besoin de vous soulager de la totalité ou d'une partie seulement de vos services achats?
Les obligations d'information du chef d'entreprise sont très nombreuses et vous risquez une sanction si vous ne respectez pas l'intégralité de ces règles. Ci-après, nous vous listons les documents, affichage et tenue de registres obligatoire en fonction de l'importance de votre entreprise et du nombre de salariés qu'elle compte (TPE ou PME). Ces documents sont obligatoires dans l'entreprise, qu'ils soient affichés, tenus à la disposition des salariés, des institutions représentatives du personnel, ou des personnes externes (médecin du travail, candidats à l'embauche ou inspection du travail), selon le texte de loi qui les impose. Vous êtes une Très Petite Entreprise (TPE)/micro entreprise Comment choisir un Conseiller pour son Activité? Le dirigeant d'entreprise est souvent seul. Il doit assumer ses responsabilités, il est engagé par toutes ses décisions qu'il doit prendre le plus souvent rapidement, face à des situations imprévues, mais aussi engagé par son personnel. Il n'a personne à qui confier ses problèmes.
Sur ce sujet comme sur beaucoup d'autres, nous devons nous remettre en cause en permanence, regarder ce qui se fait ailleurs, être créatifs, sans hésiter à challenger les modèles existants… ". Directeur Général Adjoint, en charge des Finances de la filiale Air France, Hop! Hop HOP! est une filiale d'Air France (100%) née en mars 2013 du rapprochement opérationnel et commercial de trois entités: HOP! Régional, HOP! Brit'Air et Hop! Airlinair. Depuis le 1er avril 2015, les vols domestiques du groupe Air France sont regroupés au sein du réseau HOP! Air France, sous une offre commerciale unique. C'est aussi: 3200 salariés 600 vols quotidiens Une flotte de 96 avions 13 millions de passagers chaque année Nos dernières actualités