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Matelas de laine de verre revêtu sur une face d'un papier kraft quadrillé URSA MRK 40 Ep. 80 mm 11x1, 2m R=2, 00 m². k/w AVANTAGES PRINCIPAUX: • Douce au toucher • Performance thermique • Performance acoustique • Protection au feu AUTRES AVANTAGES: • Rapidité de mise en oeuvre • Large choix d'épaisseurs pour répondre à toutes les exigences • Confort de pose NORMES & CERTIFICATIONS: - Marqué CE - Certifié EUCEB - Certifié NF EN 13162 - Classement feu (EUROCLASSE): F - Certification ACERMI: 02/083/012 CONSEILS URSA: • Associez notre système URSA SECO à MRK 40 pour une parfaite étanchéité à l'air Matelas de laine de verre revêtu sur une face d'un papier kraft quadrillé URSA MRK 40 Ep. Laine de roche ROCKSOL EXPERT 40mm 120x60cm pièce(s) R=1,05 - SAMSE. 100 mm 8, 5x1, 2m R=2, 50 m². 120 mm 6, 5x1, 2m R=3, 00 m². 200 mm 4, 5x1, 2m R=5, 00 m². 140 mm 5, 5x1, 2m R=3, 50 m². 180 mm 4, 5x1, 2m R=4, 50 m². k/w AVANTAGES PRINCIPAUX: • Douce au toucher • Performance thermique • Performance acoustique • Protection au feu AUTRES AVANTAGES: • Rapidité de mise en oeuvre • Large choix d'épaisseurs pour répondre à toutes les exigences • Confort de pose NORMES & CERTIFICATIONS: - Marqué CE - Certifié EUCEB - Certifié NF EN 13162 - Classement feu (EUROCLASSE): F - Certification ACERMI: 02/083/012 CONSEILS URSA: • Associez notre système URSA SECO à MRK 40 pour une parfaite étanchéité à l'air
100mm - 9, 60m² - R 2. 5 57 € 09 Rouleau laine de verre URSA PRK 35 TERRA revêtu kraft - Ep. 120mm - 6, 48m² - R 3. 40 69 € 19 Rouleau laine de verre URSA MRK 40 TERRA revêtu kraft - Ep. 260mm - 4, 20m² - R 6. 50 64 € 79 10 rouleaux laine de verre URSA MRK 40 TERRA revêtu kraft - Ep. 100mm - 102m² - R 2. 50 479 € 49 Livraison gratuite 10 rouleaux laine de verre URSA MNU 40 TERRA nu - Ep. 200mm - 48m² - R 5 424 € 49 Livraison gratuite 8 rouleaux laine de verre URSA MRK 40 TERRA revêtu kraft - Ep. 300mm - 24, 96m² - R 7. Laine de verre 40 mm à prix mini. 50 391 € 49 Livraison gratuite 8 rouleaux laine de verre URSA PRK 35 TERRA revêtu kraft - Ep. 120mm - 51, 84m² - R 3. 40 494 € 89 Livraison gratuite 10 rouleaux laine de verre URSA MRK 40 TERRA revêtu kraft - Ep. 160mm - 66m² - R 4. 0 534 € 49 Livraison gratuite 8 rouleaux laine de verre URSA MRK 40 TERRA revêtu kraft - Ep. 280mm - 26, 88m² - R 7 435 € 49 Livraison gratuite 10 rouleaux laine de verre URSA PUREONE 40 RN - Ep. 50 626 € 89 Livraison gratuite 8 rouleaux laine de verre URSA PRK 35 TERRA revêtu kraft - Ep.
Afficher tous les avis Déposer un avis Impeccable Commenté le 12/04/2022, par Joan T. Installation en intérieur entre chevrons sur toit cathédrale pour augmenter l isolation et l insonorisation. Recouvert par un lambris ✓ Utilisé dans le cadre d'une nouvelle installation Délai un peu long mais en toute transparence. Courtoisie et efficacité de tout les interlocuteurs Commenté le 09/12/2021, par Vincent R. Livre aujourd'hui, je n'ai pas encore installé d'une rénovation Réponse Prix-de-Gros Cher client, nous vous remercions pour votre avis. En effet, nous rebondissons dessus pour rappeler à tous nos visiteurs, que la situation actuelle est très tendue sur les approvisionnements. Laine de roche largeur 40 cm price. Soyez assuré que toute notre équipe fait le maximum pour minimiser l'impact de ces retards de production. Commenté le 16/10/2019, par audrey n. Top, je l'ai utiliser pour ma maison rien à dire Commenté le 25/08/2017, par romuald h. Génial!! Prix imbattable. Qualité du produit livré, aucune surprise. super service!
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Protection contre les discriminations ¶ Selon le nouvel article L 1225-3-1 inséré dans le code du travail par l'article 87 de la loi, les salariées inscrites dans un parcours d'assistance médicale à la procréation bénéficient d'une protection contre les discriminations identique à celle accordée aux femmes enceintes. Article L1225-3-1 Créé par LOI n°2016-41 du 26 janvier 2016 - art. 87 Les articles L. 1225-1, L. 1225-2 et L. 1225-3 sont applicables aux salariées bénéficiant d'une assistance médicale à la procréation conformément à l' article L. 2141-2 du code de la santé publique. S'appliquent de ce fait les dispositions prévues par les articles L 1225-1 à L 1225-3, à savoir l'interdiction de: Prendre en compte la situation de la salariée pour refuser de l'embaucher, pour rompre son contrat de travail au cours d'une période d'essai ou, sous réserve d'une affectation temporaire réalisée dans le cadre des dispositions des articles L. 1225-7, L. 1225-9 et L. 1225-12, pour prononcer une mutation d'emploi; Rechercher ou de faire rechercher toutes informations concernant l'état de l'intéressée.
Code du travail Partie législative Première partie: Les relations individuelles de travail Livre II: Le contrat de travail Titre II: Formation et exécution du contrat de travail Chapitre V: Maternité, paternité, adoption et éducation des enfants Section 1: Protection de la grossesse et de la maternité Sous-section 3: Autorisations d'absence et congé de maternité. La salariée bénéficie d'une autorisation d'absence pour se rendre aux examens médicaux obligatoires prévus par l'article L. 2122-1 du code de la santé publique dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l'accouchement. La salariée bénéficiant d'une assistance médicale à la procréation dans les conditions prévues au chapitre Ier du titre IV du livre Ier de la deuxième partie du code de la santé publique bénéficie d'une autorisation d'absence pour les actes médicaux nécessaires. Le conjoint salarié de la femme enceinte ou bénéficiant d'une assistance médicale à la procréation ou la personne salariée liée à elle par un pacte civil de solidarité ou vivant maritalement avec elle bénéficie également d'une autorisation d'absence pour se rendre à trois de ces examens médicaux obligatoires ou de ces actes médicaux nécessaires pour chaque protocole du parcours d'assistance médicale au maximum.
Le salarié qui reprend son activité initiale à l'issue du congé parental d'éducation ou d'une période d'activité à temps partiel pour élever un enfant a droit à l'entretien professionnel mentionné au I de l'article L. 6315-1. Au cours de cet entretien, l'employeur et le salarié organisent le retour à l'emploi du salarié; ils déterminent les besoins de formation du salarié et examinent les conséquences éventuelles du congé sur sa rémunération et l'évolution de sa carrière. A la demande du salarié, l'entretien peut avoir lieu avant la fin du congé parental d'éducation.
Pendant sa grossesse, la salariée bénéficie d'autorisations d'absence pour se rendre aux examens médicaux obligatoires prévus par l'assurance maladie. Après l'accouchement, elle bénéficie d'une autorisation d'absence pour se rendre à l'examen postnatal obligatoire. Si elle a recours à l'assistance médicale à la procréation (AMP), la salariée bénéficie d'une autorisation d'absence pour les actes médicaux nécessaires au protocole. L'employeur peut demander un justificatif de ces absences. Ces absences sont considérées comme du temps de travail effectif pour la détermination de la durée des congés payés et pour l'ancienneté. Ces absences ne doivent pas entraîner une baisse de la rémunération. Pendant 1 an à partir de la naissance de son enfant, la salariée peut s'absenter pour l'allaiter. Ces temps de pause ne sont pas rémunérés. Des dispositions conventionnelles peuvent être plus favorables. À noter la personne avec qui la salariée vit en couple bénéficie aussi d'une autorisation d'absence pour se rendre à 3 de ces examens médicaux.
Ces absences n'entraînent aucune diminution de la rémunération et sont assimilées à une période de travail effectif pour la détermination de la durée des congés payés ainsi que pour les droits légaux ou conventionnels acquis par la salariée au titre de son ancienneté dans l'entreprise.
Dernière mise à jour: 4/02/2012