Objectif La maladie de Basedow est une affection auto-immune due à des anticorps stimulants les récepteurs de la TSH (Ac anti-R-TSH). Ils sont souvent associés aux anticorps antithryroperoxidase (Ac anti-TPO) et moins fréquemment aux anticorps antithyrogloguline (ATg). Le but de ce travail est d'évaluer la fréquence relative de ces différents auto-anticorps chez des patients atteints d'une maladie de Basedow. Matériels et méthodes Il s'agit d'une étude prospective portant sur 152 patients (d'âge moyen 41, 4 ± 17, 5 ans atteints d'une maladie de Basedow. Ces patients nous ont été adressés pour une IRAthérapie. Ils ont bénéficié systématiquement avant le traitement d'un dosage radioimmunologique par technique immunoradiométrique des Ac anti-R-TSH, des Ac anti-TPO et des ATg. Résultats Les fréquences respectives des différents anticorps sont estimées à 81% pour les anti-R-TSH, 67% pour les anti-TPO et 25% pour les ATg. Discussion Le taux de positivité des Ac anti-R-TSH dans notre population est concordant avec la littérature (positifs dans 80 à 100% des cas).
Cette anomalie est liée à l'insuffisance de sécrétion d'insuline dont le rôle est de contribuer à réguler la concentration de sucre dans le sang à un niveau normal. Diagnostic. Le diagnostic combine les dosages permettant d'apprécier directement ou indirectement la quantité d'hormones sécrétées par la glande susceptible d'être malade. C'est l'analyse clinique effectuée par le médecin qui remarque non seulement les signes détaillés plus haut, mais encore une multitude d'autres éléments, qui permet d'orienter, si besoin, la recherche de ce type d'association de maladie des glandes endocrines, quand l'une des glandes est déjà atteinte. Une orientation très importante est donnée par l'existence de ces similaires dans la famille. Le diagnostic a progressé, essentiellement du point de vue biologique, avec l'avènement de dosages à la fois sensibles et spécifiques de chacun des types d'anticorps: anticorps anti-TPO, anti-thyroglobuline et anti-récepteurs de TSH pour la thyroïde. D'autres anticorps sont spécifiques des atteintes des deux autres glandes endocrines, que sont la surrénale et le pancréas.
Maladie de Graves-Basedow La concentration élevée de la thyroxine peut considérablement accélérer le métabolisme, entraînant une série de symptômes et de problèmes de santé. La maladie de Graves-Basedow est fréquente chez les femmes vers la quarantaine. Cette maladie représente la principale cause d'hyperthyroïdie, et présente souvent une hérédité. Les symptômes les plus fréquents de la maladie de Graves-Basedow sont caractérisés par une alopécie, une arythmie, une asthénie, la diminution du désir sexuel, des palpitations, la diarrhée, la stérilité, la nervosité, une ostéoporose, la perte de poids, la polyurie, une soif intense et la tachycardie. En plus des symptômes déjà cités, certaines personnes affectées par la maladie de Graves-Basedow développent des symptômes oculaires, comme l'exophtalmie caractéristique (yeux exorbités). Mais ce trouble est plus fréquent et sévère chez les fumeurs. La maladie de Graves-Basedow provoque de plus, chez d'autres patients, le myxoedème prétibial, caractérisé par des rougeurs, des gonflements et des démangeaisons sur la peau de la partie basse antérieure des jambes et à l'arrière des pieds.
1 décembre 2011 11:05 anonyme New Member Nombre de messages du forum: 1 Membre depuis: 1 décembre 2011 Hors ligne Bonjour, je suis chef de projet statut cadre et j'ai 30 ans, je travaille depuis 6 ans pour le même employeur. j'ai connu un stress particulièrement intense en l'espace d'une année, projets compliqué et gros manquement du prestataire (qui me faisait tourné en bourrique), j'en alertais ma direction mais même avec leur intervention (direction et bureau) pas de changement, intervention trop tardive de mes supérieurs. en parallèle sur la même période: - nouvelle direction et beaucoup de problème d'organisation du travail et d'agression verbale ponctuelle envers moi - plusieurs personnes embauchés en CDD (période d'essai déguisée) qui ne sont pas restées - des responsables hierarchiques (au dessus de la direction) aux abonnés absents jusqu'à ce que je craque et leur dévoile en apparté les problémes, qu'ils ont vérifié avec un autre CDD avant qu'il parte, et depuis 3 mois ils ont vraisembablement serré les vis avec le direction qui s'est reprise.