Master droit social Rennes En centre • En entreprise Nous contacter Finançable CPF Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant... restructurations);- développer des politiques salariales sécurisées pour faire face aux difficultés d'ordre juridique posées par la gestion des effectifs. 399 ou 423 selon les options choisies Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant... l'emploi, de développement de l'employabilité, de gestion des compétences et de politique de formation - Déterminer et considérer les interactions... 399h ou 423h en première année 338h en seconde ann Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant... de maintien dans l'emploi, de développement de l'employabilité, de gestion des compétences et de politique de formation - Déterminer et... Salarié en poste • Demandeur d'emploi • Entreprise • Étudiant... protection sociale légale et supplémentaire), et entre le droit et les systèmes d'emploi-formation - Identifier et utiliser les outils et...
Master mention Droit social, parcours Droit du travail et de la protection sociale Accroche Ce parcours forme des juristes spécialisés en droit social capables de conseiller les entreprises dans le domaine de la gestion des ressources humaines ou de la prise en charge des aspects contentieux; ou dans des structures de conseil, de service « social » ou des cabinets d'expertise comptable. En pratique Libellé réglementaire Langue de la formation Français Localisation(s) des enseignements Présentation Le Master mention Droit social fait le choix de décloisonner le champ du droit du travail et celui du droit de la protection sociale qui, en pratique, entretiennent des rapports de complémentarité. Par conséquent, ce sont bien des « généralistes » du droit social qu'il s'agit de former afin de pouvoir répondre aux attentes du monde professionnel. À noter que la 2nde année de Master est une année de formation en alternance (contrat de professionnalisation ou d'apprentissage). Publics Cette formation s'adresse aux professionnel·le·s travaillant ou souhaitant travailler en tant que juriste: en entreprise, notamment au sein d'un service ressources humaines; en cabinet d'avocats; en cabinet d'expertise comptable au sein d'un service social; dans des structures de consultants; dans des établissements bancaires, des entreprises d'assurance, des organismes de protection sociale, des cabinets de courtage en assurances.
Répertoire d'emplois Intitulés de poste, type de contrat, niveau et lieu d'emploi, salaire Missions exercées, compétences mobilisées, adéquation de l'emploi avec la formation
Acquérir les bases juridiques des relations individuelles et collectives de travail. Maîtriser les principales notions fiscales utiles à la compréhension de l'environnement fiscal de l'entreprise et la fiscalité liée à l'entreprise. Développer des méthodes de management du changement, et en matière d'accompagnement humain du changement. Mieux comprendre les règles du management et de la communication et manager des situations délicates Comprendre le management dans le cadre du numérique. Le diplôme d'université Management social et juridique (MSJ) rassemble trois modules (ou unités d'enseignement UE) du MAE, diplôme national, véritable MBA francophone, diplôme phare des Instituts d'administration des entreprises (IAE). La formation est organisée en trois unités d'enseignement (UE) capitalisables, réparties sur l'année universitaire. A l'issue de l'année, le stagiaire valide lorsque la moyenne des notes des UE est supérieure ou égale à 10/20, aucune note n'est inférieure ou égale à 5/20 et présence à toutes les épreuves.