La maternité chez l'infirmière libérale est souvent appréhendée avec beaucoup d'inquiétude: quelle organisation? Comment faire financièrement? vous propose un point sur les droits et démarches pour y voir plus clair. Les questions qui reviennent le plus souvent de la part des visiteurs sont: « Comment faire face à toutes mes dépenses pendant mon congé maternité? Est-ce que la sécu va me verser des indemnités? Mon assurance prévoyance va t'elle m'indemniser? Qui va s'occuper de mes patients pendant mon congé maternité? ». Pas de panique! Des solutions existent pour préparer sereinement son congé maternité quand on est infirmière libérale. Le congé maternité - Urssaf.fr. Il est rare de découvrir sa grossesse au 8 ième mois! Il est donc possible d'anticiper beaucoup de choses. Qui va s'occuper de mes patients pendant mon congé maternité? Il faut commencer a se pencher sur la recherche d'un bon remplaçant à qui vous allez confier vos patients pendant votre abscence. Il faut donc non seulement s'assurer de sa présence durant plusieurs mois, mais également débuter quelques remplacements quelques semaines auparavant afin que la transition se passe au mieux pour lui mais aussi pour vos patients.
Accueil Infirmière libérale et congé maternité, le point sur vos droits Vous avez besoin d'un expert comptable? Pas une minute à perdre, applez-nous au 04 34 48 02 30 Vous êtes enceinte ou envisagez de le devenir? C'est le début d'une belle aventure! En tant qu' infirmière libérale conventionnée, vous pouvez bénéficier des diverses prestations prévues par la Caisse d'Assurance Maladie. Remboursement à 100% des frais médicaux, allocation forfaitaire de repos maternel, indemnités journalières… Compta-Idel fait le point sur les droits des futures et jeunes mamans qui exercent le métier d'infirmière libérale. Vous recherchez un expert comptable spécialisé IDEL? Notre équipe est là pour vous accompagner chaque jour dans vos démarches administratives et votre comptabilité. Congés maternité infirmière liberal democrats. Déclarer sa grossesse pour faire valoir ses droits De part votre statut d' infirmière libérale conventionnée, vous êtes affilié au régime général de la Caisse d'Assurance Maladie. Si vous êtes enceinte, vous pouvez, de ce fait, bénéficier des prestations prévues par la CPAM, à condition de déclarer votre grossesse à votre Caisse d'Assurance Maladie ainsi qu'à la Caf, au cours des trois premiers mois.
Avant de souscrire votre prévoyance, vérifiez donc, dans les conditions générales, que la maternité et la grossesse ne sont pas conditionnés à un délai de carence important. Prévoyance grossesse pathologique: quelles spécificités? Un congé pathologique peut être déclaré par votre médecin lorsque votre grossesse vous empêche d'exercer votre profession. Congés maternité infirmière liberal media. Vous serez ainsi en arrêt de travail. Dans certains cas (notamment si vous êtes praticien ou auxiliaire médical), la CPAM vous versera des IJ réduites qui ne compenseront pas votre perte de revenus et après une carence de 3 jours. Une prévoyance grossesse profession libérale peut donc être très utile pour compléter vos revenus en cas de congé pathologique prénatal ou postnatal. Des pièges sont à éviter pour être bien couverts lors de la souscription d'un contrat de prévoyance. En effet, d'une part, certains assureurs couvrent uniquement les grossesses pathologiques consécutives à certaines affections (décollement placentaire, souffrance foetale, pathologie du placenta, etc. ).
Les frais médicaux sont-ils remboursés? L'assurance maladie rembourse à 100%: les 7 examens médicaux prénataux obligatoires pratiqués par un médecin ou une sage-femme (le 1er doit être réalisé avant la fin du 3e mois et les suivants sont programmés chaque mois jusqu'à l'accouchement). les 3 échographies conseillées au cours du 3e, du 5e et du 8e mois (à noter que les échographies ne sont remboursées qu'à 70% jusqu'à la fin du 5e mois de grossesse puis à 100%). les 8 séances de préparation à l'accouchement. les frais médicaux, pharmaceutiques, d'appareils et d'hospitalisation à partir du 1er jour du 6e mois de grossesse. Infirmiere libérale et congé maternite - Résolue. les honoraires d'accouchement et les frais de séjour en hôpital ou clinique conventionné. les prestations maternité (Décret n° 2006-644 du 1er juin 2006) sont de deux types: 1. L'allocation forfaitaire de repos maternel: L'allocation forfaitaire de repos maternel est destinée à compenser partiellement la diminution de votre activité professionnelle. Elle est versée sans condition de cessation d'activité.
3269 euros (au 1/01/2017) Conditions à remplir = cessation totale de votre activité professionnelle + remplir les documents demandés par la CPAM. • LA PREVOYANCE Lisez dans un premier temps les conditions générales, notamment en ce qui concerne les exclusions liées à la grossesse, mais aussi le temps nécessaire à l'adhésion pour pouvoir bénéficier de vos indemnités (ex: vous avez souscrit votre contrat il y a deux mois, il est possible que votre Prévoyance ne vous donne rien…). La maternité de l'infirmière libérale : - Cap Médical. En général, si vous êtes en arrêt de travail avant le congé légal de maternité pour « asthénie, grossesse incompatible avec l'exercice professionnel » ou encore pour grossesse pathologique = cerclage, placenta prævia… la prévoyance vous versera les indemnités dues en cas de « maladie ». Après un délai de carence observé en général entre 15 jours et un mois, selon votre contrat, vous toucherez un complément à vos IJ de la CPAM, il correspond aux montants de frais professionnels et personnels pour lesquels vous avez cotisé et ce, jusqu'au congé légal de maternité.
En moyenne, pour une infirmière ayant 3000 euros de revenus par mois, nous pouvons estimer qu'il est nécessaire d'avoir de côté environ 10 000 euros afin de couvrir un train de vie identique et surtout de payer les frais professionnels (frais du cabinet, cotisations sociales, etc…). " Pendant mon congé maternité, comment m'organiser pour assurer la continuité des soins de mes patients? " Il est indispensable que l'Idel trouve le plus tôt possible un ou un(e) remplaçant(e) pour organiser la continuité des soins. S'y prendre tôt, c'est se donner toutes les chances pour trouver une personne digne de confiance. Il est fortement recommandé de signer un contrat de remplacement. Il existe des contrats type sur le site du Conseil national de l'Ordre des infirmiers. " Les infirmiers ont-ils droit à un congé paternité? " Bien sûr! Ils peuvent bénéficier de 11 jours pour un enfant et de 18 jours pour une naissance multiple. Infirmière libérale congés maternité. La demande de congé doit avoir lieu dans les quatre premiers mois qui suivent la naissance du bébé.
Ce formulaire est composé de 3 feuillets: 1 feuillet rose que vous devez envoyer à votre CPAM 2 feuillets bleus que vous devez adresser à votre Caisse d'allocations familiales (CAF). Si vous êtes conventionnée et que vous exercez votre activité depuis plus d'un mois, vous relevez alors du régime d'assurance maladie des praticiens et auxiliaires médicaux conventionnés (PAMC). Ce régime, qui est rattaché au régime général, vous permet de bénéficier d'indemnités de votre Caisse Primaire d'assurance Maladie (CPAM). Attention, pour percevoir ces indemnités, vous devrez aussi être à jour dans le paiement de vos cotisations. La CPAM va donc vous verser deux types d'aides que nous vous présentons ci-dessous! L'allocation forfaitaire de repos maternel L'allocation forfaitaire de repos maternel est une aide financière représentant un complément de revenu revalorisé chaque année. Cette aide vous permettra de compenser partiellement votre baisse d'activité, et donc de la réduire petit à petit. Son montant est de 3428 € pour une naissance au 1er janvier 2022.
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Mais il n'y a pas que ça dans la vie, n'est ce pas?!? M.