Gestion de la paie Ressources Humaines Formations Business 4 jours Partout en France Prise en charge OPCO: oui Vous êtes un professionnel à la recherche d'une formation Gestion de la paie à Bordeaux? STAGE UP met à votre disposition toute son expertise technique et pédagogique qui vous permettra d'atteindre vos objectifs. Que vous soyez une entreprise ou un institutionnel de Bordeaux, la formation Gestion de la paie est assurée par nos formateurs sélectionnés pour leurs compétences reconnues (certification…. ) et leurs qualités relationnelles. Quelque soit le niveau des stagiaires, un suivi pédagogique est assuré avant, pendant et après la formation, de manière à constater les acquis et ainsi permettre une mise en œuvre rapide dans un contexte professionnel. Vous souhaitez organiser votre formation Gestion de la paie facilement et de manière personnalisée? Optez pour une solution en intra à Bordeaux, ou participez à une de nos sessions collectives (inter), dans la limite des places disponibles.
Le Gestionnaire de Paie est avant tout un véritable spécialiste du bulletin de paie d'une entreprise ou d'un cabinet d'expert-comptable. Il récolte ainsi tous les renseignements nécessaires à la création d'une fiche de paie: arrêt maladie, heures supplémentaires… Il assure le traitement administratif et juridique de l'ensemble des salariés et effectue les déclarations sociales des entreprises. Les tâches du gestionnaire de paie sont extrêmement variées et requièrent diverses compétences professionnelles, parmi lesquelles la maîtrise d'un logiciel de paie. Il peut également avoir à établir des tableaux de bord, établir des attestations Assedic, des contrats de travail ou des procédures de rupture de contrat. Véritable technicien de la paie, ses compétences sont de plus en plus recherchées, car le Droit Social évolue rapidement, et une entreprise ne peut l'ignorer. La formation Gestionnaire de paie dure 9 mois, à raison de 10 à 15h par semaine. Elle est accessible à partir de la Terminale et demande une bonne culture comptable et sociale.
Il traite avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses de retraite, médecine du travail, inspection du travail) et les sous-traitants (conseils juridiques, experts comptables, sociétés prestataires de services). Il peut exercer dans différents contextes: petite, moyenne ou grande entreprise, société de service de gestion de la paie ou cabinet d'expertise-comptable (pôle social). Les objectifs du titre GP: Etablir les fiches de paie Transmettre les documents et les déclarations aux organismes ad hoc Assurer et suivre l'ensemble des process de gestion des temps de travail Préparer les documents réglementaires liés à la gestion du personnel Répondre aux questions des salariés Les compétences acquises: Bloc 1. Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail. Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel. Assurer les relations avec le personnel et les tiers Bloc 2.
Les étapes du processus de paie afin de mettre en place la paie au sein de l'organisation ou d'optimiser les relations avec les prestataires informatiques de logiciel paie. 3. Les principales déclarations administratives à effectuer 4. Les éléments du salaire: éléments soumis à cotisation, SMIC, Salaire de base, Avantages en nature, Primes et gratifications, Eléments non soumis à cotisation 5. La durée du travail: travail effectif, les heures supplémentaires, les heures complémentes 6. La vie du salarié:entrée, absences, congés, sorties 7. Les charges sociales URSSAF, Pôle Emploi, Caisse de retraite, organisme de prévoyance, déclarations mensuelles, trimestrielles, annuelles et la mise en place de la DU 8. Cas particuliers:apprentis, contrats aidés, stagiaires... Modalités de validation: la validation sera réalisée par un examen en fin de cours Cette unité d'enseignement est valorisable dans les certifications suivantes:
Il avait écrit un livre « Son père fut arrêté dès le 14 mai 1941 au cours de la sinistre rafle dite "du billet vert". Interné pendant plus d'un an au camp de Beaune-la-Rolande, il fut déporté le 28 juin 1942 par le 5 e convoi vers Auschwitz, où il mourut assassiné à la fin juillet de cette même année. » Et de rappeler qu'avec son frère et ses sœurs, Jean avait écrit un livre, « Chère Edzia, chers enfants… », racontant cet épisode familial inscrit dans la grande Histoire du XX e siècle. Ce même passé qu'il acceptait de répéter devant des classes entières d'élèves, dans le cadre du programme « L'enfant caché », porté par la Licra en partenariat avec l'Éducation nationale et le Conseil départemental du Lot-et-Garonne. Le père de Marion Wagon sort du silence à la télévision - petitbleu.fr. « C'était pour lui l'occasion de transmettre le sens de son engagement sans faille contre le racisme et l'antisémitisme, pour la paix et l'amitié entre les peuples. » Connu également pour ses responsabilités au sein du CFA des Métiers du bâtiment, Jean Rodgold aura donc croisé la route de générations d'élèves.
Vous pourrez ainsi accéder à votre tableau de bord afin de: Consulter l'historique de vos demandes Suivre l'état de traitement de vos demandes Disposer d'un "espace de stockage" pour vos pièces justificatives * Autres démarches disponibles sur ou Démarches Carte d'identité Prenez rendez-vous directement en ligne pour effectuer cette démarche. Passeport Acte de naissance Acte de mariage Acte de décès Autres démarches Actualités État-civil / Carte d'identité / Passeport / AUtres: Pour la Ville d'Agen uniquement: Prise de... Lire la suite 03/05 modifications menus affichés CANTINE SCOLAIRE 19/05 Inscription des enfants de moins de 3 ans Votre enfant a 2 ans ou aura bientôt 2 ans. Espace citoyen et famille agen sbobet. Il est né en 2020. Dès la rentrée scolaire prochaine,... Lire la suite